ODEN 🍢

 ODENとは？

ODEN-A design tool that aligns individual goals and organisational purpose-とは、従業員のゴールとチームのミッション、組織のパーパスを繋ぐためのデザインツールです。本ツールは、ジョブアサインを通じて、従業員の働くことに対する動機付けを強化し、チームや組織のエンゲージメントを高めることを目指します。

従業員のゴールとチームのミッション・組織のパーパスを串刺しにするイメージが”おでん”に似ていることからODENと名付けました。 特に、部下の仕事に対する動機付けを強化したい！新しくチームにジョインするメンバーのオンボーディングをスムーズにおこないたい！というマネージャーの方や、仕事を通じて自分のスキルを高めていきたい！もっと仕事の意義を理解したい！という方におすすめです。

ODENの使い方

01：DISCOVER 個々人のモチベーションの源泉を探る

20種類のMotivationTriggerCardの中から、自分の仕事に対する動機づけポイントを明らかにし、言語化します。それらを他のメンバーに語り、互いの理解を深めます。

02：ASSIGN Motivation Triggerを高める仕事をアサインする

マネージャーは、メンバーのMotivationTriggerを高めるようなきっかけとなる仕事を戦略的に割り当て、なぜそれを選んだのかという理由とセットで全体に共有します。また、その際に、マネージャーから会社やチームにとってのその仕事の意義を説明することが重要です。

03：REFLECT　 仕事を振り返り、成長を実感する

メンバーは、仕事の経験を振り返り、その仕事が自分のゴールにどのように貢献したのか、どのような学びを得たか報告します。マネージャーは自分のアサインを振り返り、他のメンバーはそこから得た学びを共有しましょう。