À quoi il sert :Une matrice impact-effort est une grille deux par deux où une équipe place chaque option selon le bénéfice attendu et le travail qu'elle demandera. L'équipe repart avec toutes les options placées sur une grille commune, une raison et une preuve notées pour chacune, et une courte liste d'options à poursuivre avec ce qu'il faut vérifier d'abord.
À qui il s’adresse :Les équipes et dirigeants avec une longue liste d’idées ou d’améliorations qui doivent décider vite quoi faire d’abord et quoi suspendre.
Quand l’utiliser
Vous avez dix idées ou plus issues d'un atelier et devez décider lesquelles poursuivre.
Une équipe est surchargée et doit s'accorder sur ce qu'elle met en pause.
La direction veut un moyen rapide et visible de comparer des pistes d'amélioration en revue.
Comment l’utiliser
Définissez impact et effort, avec deux ou trois repères pour chacun.
Écrivez chaque option sur sa propre carte et fusionnez les doublons.
Placez les options une à une ; la personne qui place explique en une phrase.
Notez la preuve de chaque placement et signalez ceux fondés sur la seule opinion.
Repérez gains rapides et paris ambitieux, et listez ce qu’il faut vérifier avant de vous engager.
Conseil :Fixez le sens des deux axes avant de placer la moindre carte. La plupart des désaccords viennent d'échelles différentes.
Crédits et sources :Fiche de travail et rédaction originales de Tiremesù. Pour aller plus loin : LUMA Institute https://www.luma-institute.com/about-luma/luma-system-explore-methods/
Guide complet et film :https://www.tiremesu.com/fr/guides/impact-effort-matrix
