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Retrospektive „Katze im Karton“

Janine Hanssen

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Report

Ziel: Den Status quo des Projekts/Teams analysieren (Was war gut/schlecht?) und eine gemeinsame Vision für die Zukunft entwickeln.

Dauer: ca. 60–90 Minuten.

Teilnehmer: Das gesamte Team (und vielleicht ein echter Büro-Kater für die moralische Unterstützung).

Der Ablauf

1. Check-In: "Was bisher geschah" (10 Min.)

  • Fokus: Ankommen und den Blick zurückwerfen.

  • Aktion: Nutzt das linke Bild (70er Jahre Vibe). Jedes Teammitglied schreibt auf ein Post-it: „Was war unser persönliches Highlight im letzten Sprint/Quartal?“

  • Metapher: Wie der Kratzbaum im Bild – was steht stabil, was ist unser Fundament?

2. Die Analyse: "Die Kisten-Logik" (30 Min.)

Hier nutzen wir das mittlere Board als Kern der Retro. Wir bewerten die aktuelle Arbeitssituation:

Kategorie

Bedeutung für das Team

Das Gute (Pro)

Was läuft super? Wo fühlen wir uns „pudelwohl“ (oder eher katzenwohl)? Was müssen wir beibehalten?

Das Schlechte (Kontra)

Wo ist es zu eng? Was nervt? Wo fühlen wir uns in eine Ecke gedrängt oder unwohl?

Der Kompromiss

Welche pragmatischen Lösungen haben wir gefunden, die zwar nicht perfekt sind, aber funktionieren? ("Meine Kiste, meine Regeln").

3. Brainstorming: "Haus der Träume" (20 Min.)

  • Fokus: Zukunftsvision und Idealzustand.

  • Aktion: Schaut euch das rechte Bild an. Wenn Zeit und Budget keine Rolle spielten: „Wie sähe unsere perfekte Arbeitswelt/unser perfektes Produkt aus?“

  • Ziel: Hier darf groß gedacht werden (Aquarien, Mondschaukeln, Sternenwarte). Es hilft, die langfristigen Ziele des Teams zu identifizieren.

4. Action Items: "Vom Karton zum Palast" (20 Min.)

  • Fokus: Transfer in die Realität.

  • Aktion: Welche konkreten Schritte bringen uns weg vom „engen Karton“ hin zum „Haus der Träume“?

  • Regel: Jedes Teammitglied definiert eine machbare Aufgabe für den nächsten Sprint.

Moderations-Tipps (mit einem Augenzwinkern)

  • Die "Miau"-Regel: Wer unterbricht, muss eine Runde Katzenleckerlis (oder Team-Kaffee) schmeißen.

  • Visualisierung: Nutze die gelben Post-its auf deinem Board, um die Cluster direkt neben die Bilder zu kleben, so wie im Screenshot angedeutet.

  • Atmosphäre: Wenn ihr remote seid, ladet alle ein, ihr Profilbild für die Dauer der Retro in ein Katzen-Memoji zu ändern.

Janine Hanssen

Student

I love Emotions and Empathy and Helps People to go out of you comfortzone. Ich möchte damit auch zusammenhalt in der Gruppe stärken und die Gefühle die damit einher gehen.


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