¿Cansado de que todas tus retrospectivas navideñas sean al gusto del otro lado del charlo? ¿de escuchar a Mariah Carey? Aquí tienes una retrospectiva más castiza para que te pongas de fondo al Tamborilero de Raphael, enfocada en una temática festiva y tradicional como es la de los Reyes Magos. Es ideal para retrospectivas de cierre de año o para equipos que quieran revisar sus objetivos con un toque nostálgico y divertido.
🐪👑 Retrospectiva: Reyes Magos
¿Qué le ha pedido tu equipo a sus Majestades de Oriente este año? Esta plantilla transforma la clásica estructura de retrospectiva en un viaje por el desierto siguiendo la estrella, ideal para analizar qué regalos (éxitos) hemos recibido, qué carbón nos ha tocado y cómo prepararnos para el próximo "5 de enero".
Utiliza esta dinámica para reflexionar sobre la previsión, los deseos y el esfuerzo colectivo bajo una atmósfera cálida y familiar.
🌟 Estructura de la sesión
La plantilla guía al equipo a través de 6 áreas clave basadas en los elementos típicos de esta tradición:
Icebreaker: ¿Qué le hemos pedido a los Reyes?Una dinámica inicial para romper el hielo donde cada miembro comparte sus expectativas o deseos personales y profesionales, preparando el terreno para la reflexión profunda.
El Análisis de los Regalos (6 Secciones):
Padres (La Previsión): ¿Qué compras se dejan para última hora? Analizamos dónde nos ha faltado planificación y qué errores estamos repitiendo por no ser previsores.
Niños (El Capricho): Reflexión sobre peticiones o deseos que no son realistas o que están por encima de nuestras posibilidades actuales sin centrarse en las necesidades reales del equipo.
Estrella de Oriente (La Guía): ¿Qué es aquello que nos guía hacia nuestro objetivo? Identificación del propósito y los valores que mantienen el rumbo.
Los Camellos (El Esfuerzo): ¿Quién está haciendo el trabajo duro y merece un poco de agua y mimos? Un espacio para reconocer el esfuerzo constante detrás de las escenas.
Carta a los Reyes (Balance): ¿Hemos sido buenos? Un ejercicio de autocrítica sobre el comportamiento y resultados del equipo durante el periodo.
ROI de la sesión:Una forma visual de medir la utilidad de la retrospectiva comparándola con los tesoros de los Reyes: ¿Ha sido oro (muy valioso), incienso (huele bien pero es etéreo) o mirra (un poco amargo)?
Acciones y Acuerdos (Action Items):El destino final. El lugar donde se recogen los compromisos firmes y la llamada a la acción para el próximo ciclo.
✅ Ideal para:
Retrospectivas de final de trimestre o de año.
Equipos que disfrutan con las metáforas de la cultura popular.
Sesiones de planificación donde se necesite diferenciar entre "deseos" y "necesidades reales".
No esperes a que llegue el carbón. Haz que tu equipo siga la estrella y encuentre el camino hacia la mejora continua.
