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Retrospectiva Estrella de Mar

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La Retrospectiva Estrella de Mar es una dinámica de mejora continua diseñada para ayudar a los equipos a ir más allá del tradicional "Qué salió bien / Qué salió mal". A través de 5 dimensiones claras (Comenzar, Hacer más, Continuar, Hacer menos y Detener), el equipo puede ajustar sus procesos con precisión en una sesión fluida de 60 minutos.

¿Para quién es?

  • Scrum Masters, Facilitadores, Product Managers y Equipos Ágiles que buscan evaluaciones profundas y enfocadas en la acción.

Estructura y Características

  1. 00 Antes de empezar

    • Seguridad y Agenda: Revisa la Directiva Primordial (Prime Directive) para fomentar la seguridad psicológica y sigue la agenda de 60 minutos (Check-in, Trabajo individual, Compartir, Votación y Plan de acción).

  2. 01 Comenzar a hacer

    • Nuevas Ideas: Añade notas en verde menta con nuevas ideas, experimentos o prácticas para probar en el siguiente sprint (ej. Demos semanales, Programación en pareja).

  3. 02 Hacer más

    • Ampliar lo Bueno: Identifica en verde lo que ya funciona y debe ampliarse (ej. Code reviews rápidas, Feedback del cliente).

  4. 03 Continuar haciendo

    • Hábitos Clave: Registra en azul los hábitos centrales que el equipo debe mantener (ej. Dailies de 15 min, Criterios de DoD claros).

  5. 04 Hacer menos

    • Reducir Ineficiencias: Coloca en amarillo las actividades ineficientes que deben reducirse (ej. Reuniones largas, Cambios de contexto).

  6. 05 Detener

    • Eliminar Bloqueos: Señala en rosa los bloqueos, desperdicios o prácticas a eliminar por completo (ej. Tareas sin estimar, Despliegues los viernes).

  7. Plan de Acción

    • Tabla de Seguimiento: Traslada los puntos clave a la tabla inferior estructurada para asignar Tarea, Categoría, Responsable y Estado (Por hacer / Done) para asegurar la ejecución del proyecto.

Petra Ivanigova

Optimizing Flow | Aligning Agile Teams

Hi! 👋 I'm Petra, and I help teams deliver amazing projects. I'm all about simplifying things, setting clear goals, and keeping everyone on the same page. I love creating a fun and supportive environment where everyone can shine.


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