Wofür diese Vorlage gedacht ist: Die Lotusblüten-Methode ist eine Rastermethode zur Ideenfindung. Das Team geht mit einer vollständigen, geordneten Karte von bis zu 64 Ideen über acht Themen, einer Reihe markierter Ideen zur Weiterentwicklung und der jeweils aufgeschriebenen Annahme.
Wem sie hilft: Teams vor einer breiten, vielschichtigen Herausforderung, etwa einen ganzen Service zu verbessern, die geordnete Ideen statt einer langen Liste wollen.
Wann sie sich eignet
Wenn die Herausforderung breit ist und viele Seiten hat, etwa die Verbesserung eines ganzen Service.
Wenn frühere Ideensitzungen immer zu denselben wenigen Themen zurückkehrten.
Wenn eine große, geordnete Menge an Ideen gebraucht wird statt einer langen, unsortierten Liste.
So wird sie eingesetzt
Die Herausforderung als offene Frage ins mittlere Feld schreiben.
Acht Themen festlegen und jedes in die Mitte eines eigenen äußeren Rasters setzen.
Die acht Blütenblätter jedes Themas füllen, etwa vier Minuten pro Raster.
Bei dünnen Rastern nachlegen: leere Felder zeigen blinde Flecken.
Lohnende Ideen markieren und jede mit Thema und Annahme festhalten.
Tipp: Viel Sorgfalt auf die Wahl der acht Themen verwenden. Sie prägen alles, was folgt.
Herkunft und Quellen: Original-Arbeitsblatt und Texte von Tiremesù. Herkunft der Methode: Yasuo Matsumura.
Vollständiger Leitfaden und Film:https://www.tiremesu.com/de/guides/lotus-blossom
