会議とワークショップのテンプレート

インクルーシブな組織の構築（ダイバーシティ）

このボードは、フィンテックユニコーンのPleoで、ダイバーシティ、公平性、インクルージョン&帰属意識について4か月間の研究を行った結果作成されました。この研究で、真に包括的な組織を構築するために何が必要かを学びました。