ペルソナテンプレート
Miroのペルソナテンプレートを活用して、自社サービスや商品の対象となるユーザープロフィールを作成し、顧客への販売方法をより深く理解したり、改善案の策定に役立てましょう。
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ペルソナテンプレートとは？
ペルソナテンプレートとは、調査または販売したい製品やサービスの対象となる顧客層を具体的にし、要約するツールです。
一般的に、顧客または見込み客がペルソナ作成の対象になり、自社が提供する製品やサービスに対して何かしらのメリットを感じると想定される顧客層も含む場合があります。
ペルソナに含まれる情報は、想定する人の個性やニーズが具体的に言語化されたひとまとまりの情報で構成されます。
例えば、映画ストリーミングアプリを販売したい場面を仮定し、市場調査に基づいて、スポーツに関心がある35歳未満の男性、アウトドアに関心がある35歳未満の女性、食べ物に関心がある45歳以上の男性の3つのターゲットオーディエンスの需要があることが分かったとします。
この調査を活用してペルソナを作成する場合、サッカー選手の田中まことさん(30歳)、登山ガイドの斉藤かおるさん(27歳)、レストラン評論家の小林さとしさん(50歳)など、架空の3つのペルソナを作成することができます。
こんな人におすすめ
マーケティング、営業、プロダクトマネージャーなど、顧客について理解が必要な立場の人に幅広くおすすめです。
ターゲットユーザーのペルソナを理解することで自社製品の開発のヒントを得たり、見込み顧客のニーズを捉えて販売戦略を策定したり、ペルソナをもとにカスタマージャーニーを計画することでプロセスの改善などに役立ちます。
ペルソナテンプレートの使い方
1. ペルソナを作る目的を明確にする
オーディエンスに関するあらゆる関連リサーチやデータをしっかりと準備しましょう。
その後、ペルソナテンプレートを作成する目的についてチームと話し合い、ペルソナを把握した後、どのような意思決定をするか？また、その意思決定はどう役立つのか？ということを明確にします。
2. ペルソナについて書き出す
ペルソナのプロフィール、行動、モチベーション、ペインポイント、高く評価していることは何か、どのような状況にいるのか、などを具体的に想像し書き出しましょう。
このペルソナのフレームは複製して必要な数だけペルソナを作成します。
3. ペルソナを活かして検証をする
作成したペルソナをもとに、チームで検証のステップを確認します。
ペルソナのプロフィールで何を検証するか？変更する必要があるものは何か？などを確認しながらペルソナを活用して次に実施することを定義します。
Miro のペルソナ作成ツールでは、テンプレートを使ってペルソナを作成し、オンラインで共有することができます。
ペルソナテンプレートを使用して、収集した情報をすべて保存し、顧客に関するインサイトを得ましょう。
ユーザーペルソナを作成するメリットは何ですか？
ユーザーペルソナを作成することで、ターゲットユーザーの理解を深めることができ、より良い製品開発とマーケティングの意思決定をすることに役立ちます。また、ユーザーの理解を深めることで、各ペルソナの独自のカスタマージャーニーの中で起こり得る問題を特定することが可能です。さらに、ペルソナを通して、チーム全員が理想的なユーザーを具体的に共通認識を持つことができ、商品開発からマーケティング、UXやUIに至るまで一貫したものをつくることを可能にします。
Can I customize the template to include unique characteristics for my target audience?
Yes, you can and should customize the template to reflect your target audience's specific attributes and characteristics to make it as relevant as possible.
How many user persona templates should I create for a project?
It depends on the complexity of your audience. Typically, 2-5 well-defined personas are sufficient for most projects. Avoid creating too many personas, as they can become unmanageable.
Is there a preferred format for presenting the information within the template?
While there isn't a strict format, keeping the persona concise, visually engaging, and easy to understand is essential. Using images and concise summaries is often recommended.
How often should I update user personas?
User personas should be updated whenever significant changes occur in your target audience or when you have new data that provides a more accurate understanding of your users.
デジタルマーケティングプランテンプレート
活躍するシチュエーション:
戦略, 計画, マーケティング
TOFU（トップオブファネル）から BOFU（ボトムオブファネル）まで、Miro のデジタルマーケティングプランテンプレートを使ってすべて可視化しましょう。コンテンツや SEO、SEA、ソーシャルメディア、E メールマーケティングの戦略の立案に必要なインサイトをこのツールで集めることができます。
GTM 戦略テンプレート
活躍するシチュエーション:
マーケティング, デスクリサーチ, 戦略プランニング
どれだけ革新的な新製品であっても、見込み客の注目を集められなければ軌道に乗ることはありません。そこで登場するのが GTM 戦略です。GTM は、ビジネスプラン、ターゲット層、マーケティングアプローチ、販売戦略などに関するすべてのリサーチ、インサイト、データを一元化した単一リソースです。GTM は、成長速度が速く、即決と完全な同調性が必要なスタートアップ企業で特に力を発揮します。
ジョブ理論テンプレート
活躍するシチュエーション:
アイデア出し, デザイン思考, ブレインストーミング
すべてはジョブを適切に完了するためにあります。顧客は「ジョブ」を実行するために製品やサービスを「採用」します。もし「ジョブ」が上手く完了できなければ、より上手く完了できる他の誰かを探します。このシンプルな前提に基づいて構築されたジョブ理論（JTBD：Jobs To Be Done）フレームワークは、起業家、スタートアップ企業、経営者が、顧客が誰かを定義し、市場で満たされていないニーズを発見するのに役立ちます。標準的なジョブストーリーでは、「～のときに、～がしたいので～します」というストーリー構成で顧客ストーリーが語られ、顧客目線で物事を見ることができます。
ユーザーインタビュー用テンプレート
活躍するシチュエーション:
Desk Research, Product Management
ユーザーインタビューとは、リサーチャーがユーザーにトピックに関する質問をする UX リサーチの手法です。これにより、チームはユーザーデータを素早く簡単に収集し、ユーザーに関する詳細情報を把握することができます。一般的に、組織はユーザーインタビューを実施して背景データを収集し、テクノロジーの利用方法の理解、ユーザーの製品との関わり方のスナップショット作成、ユーザーの目標やモチベーションの理解、またユーザーのペインポイントの特定などに役立てます。このテンプレートを使用して、インタビュー中にメモを記録し、ペルソナの作成に必要なデータを収集します。
HEART テンプレート
活躍するシチュエーション:
Desk Research, Project Management, User Experience
HEART フレームワークは、Happiness（幸福）、Engagement（エンゲージメント）、Adoption（採用）、Retention（継続）、Task Success（タスクの成功）の５つの要素から構成されています。これらはユーザー体験の柱であり、HEART フレームワークが主要な指標として採用されている理由です。Google の研究チームが開発したこのフレームワークは、大企業に対して、大規模なユーザー体験を正確に測定する方法を提供し、製品開発のライフサイクルを通じて参照することができます。HEART フレームワークは 5 つの指標を使用しますが、すべてのプロジェクトでその 5 つが必要なわけではありません。代わりに会社やプロジェクトに最も有効なものを選ぶことができます。
SMART 目標テンプレート
活躍するシチュエーション:
優先順位付け, 戦略プランニング, プロジェクト管理
目標を設定することは、励みにもなりますが、圧倒されてしまうこともあります。目標達成に必要なすべてのステップを想定することは困難なため、大きすぎる目標を設定したり、達成が不可能な目標を設定してしまうことがあります。SMART は、成功に必要な目標を設定するためのフレームワークです。SMART は、Specific（具体性）、Measurable（測定可能性）、Attainable（達成可能性）、Relevant（妥当性）、Timely（時間制約性）の略です。これらの要素を念頭に置くことで、達成可能で明確な目標を確実に設定することができます。SMART モデルは、目標を設定するときにいつでも利用できます。また、目標の見直しや改善にも SMART を利用することできます。