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HR 組織図

Rizwan Khawaja

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HR 組織図

VP の指導の下、機能ごとに色分けされた HR に特化した 3 つの縦構造(オレンジ - 戦略 HR、赤 - オペレーション、緑 - タレントアクイジション)。PeopleReady Recruiters Inc の例では、主な人事機能全般におけるマネージャーからスタッフへの配置を示しています。HR 部門、採用エージェンシー、人材派遣会社、コンサルティング業務において運営の明確化が必要な場合に最適です。COE モデル、サービス提供チェーン、タレントパイプラインの所有を可視化します。HR 変革プロジェクト、ヘッドカウントの計画、HRIS の導入、コンプライアンス監査、経営陣への部門能力のプレゼンテーションに最適です。

三つの柱によるHRサービスモデル - 戦略的パートナーシップ(人事部ディレクター-報酬/福利厚生/従業員関係)、運用実行(HRオペレーション-給与/HRIS/コンプライアンス)、成長エンジン(タレントアクイジション-採用/オンボーディング)の3つの縦割りの構造です。各機能はマネージャー率いるチームで運営され、専門的な知識を有しながらVPレベルでの統合も維持しています。一般的に、一般的なHRから専門的なHR構造に移行する成熟途中の組織に共通するHRのセンター・オブ・エクセレンス(COE)モデルをサポートします。

幸運を祈ります!

カワジャ・リズワン

Rizwan Khawaja

Solution Architect @ ICT Consultant

I hold master's degrees in computer science and project management along with trainings and certifications in various technologies. All this is coupled with 25+ years of industry experience.


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