プロジェクトふりかえり
このテンプレートは、10 名から 30 名の参加者で構成される大規模チーム向けに設計されています。
このテンプレートは、10 人から 30 人の参加者で構成される大規模なチーム向けに設計されています。もしそれ以上であれば、グローバルふりかえりフォーマットが最良の方法ではないかもしれません。チームが小規模な場合、このテンプレートは複雑すぎるかもしれませんが、参加者の数に応じて部分やセクションを削除することで使いやすくすることができます。
観客数: 10 人から 30 人の間
このテンプレートを使用するタイミング：
プロジェクトの終了
重要な節目を迎える
スプリントの終了
チームダイナミクスレビュー
おすすめの所要時間：90 分から 180 分
このテンプレートで作業を開始する
悲喜交々ふりかえり
活躍するシチュエーション:
ブレインストーミング, アイデア出し
スプリントの成功を、目標やタイムラインが達成されたかどうかだけで測るのは魅力的です。しかし、もう一つ重要な成功指標があります。それは感情です。Mad Sad Glad は、スプリント後にチームが感情を探索し共有するための人気のある効果的な手法です。それにより、ポジティブな点を強調し、懸念事項を浮き彫りにし、チーム全体でどのように進むべきかを決定できます。このテンプレートは、Mad Sad Glad を簡単に実施でき、信頼を築き、チームの士気を改善し、エンゲージメントを高めるのに役立ちます。
プラスデルタ テンプレート
活躍するシチュエーション:
ソフトウェア開発, 会議, ふりかえり
プラスデルタテンプレートは、グループから建設的な批判を集めるためのシンプルでありながら強力なツールです。このフォーマットは、何がうまくいったのか、今後繰り返すべきこと、そして変更を目指すべきことに焦点を当てるように、あなたとチームを促します。プラスデルタテンプレートを完成させるには、うまくいっていることと改善したいことを簡単に書き留めてください。これらの要素を2つの異なる列に分けて整理することができます。プラスデルタを使用して、チーム、ステークホルダー、従業員、上司の成功と学びを披露しましょう。
会議ふりかえりテンプレート
活躍するシチュエーション:
会議, ブレインストーミング, 部内会議
スケジュールが慌ただしくなると、「実践による学習」が学ぶためのデフォルトの方法になります。なので、チームが振り返りや傾聴といった価値のある方法で学ぶ時間を設けましょう。「学習者」（チーム内で他のメンバーと共有するメンバー）によって主導される会議のふりかえりは、クライアントのビジネスや社内ビジネスの取り組みに関する新しい情報を共有したり、問題解決の手法を提示したり、チェックすべき本やポッドキャストを推薦したりする場です。会議のふりかえりは、すべてのレベルの同僚がチームメイトの職業開発に積極的に関与することを促進します。
バラ、つぼみ、とげ テンプレート
活躍するシチュエーション:
ふりかえり, アジャイル
「バラ、つぼみ、とげ」テンプレートは、プロジェクトや状況の中で、ポジティブな面、潜在的な機会、課題を特定するのに役立つ、構造化されたチームの振り返りとフィードバックの手法です。このテンプレートを利用する主な利点の1つは、バランスの取れたフィードバックと生産的な議論を促進する能力があることで、これによりチームのプロセスと成果の改善につながる可能性があります。
一年のふりかえりテンプレート
活躍するシチュエーション:
ふりかえり
一年を振り返るテンプレートは、1 年間の重要な瞬間、成果、課題をまとめています。際立った利点のひとつは、深い内省を促す能力です。このテンプレートを使うことで、個人やチームは、自分たちの経験を真に振り返ることができ、学んだすべての教訓や達成したマイルストーンを認識し、将来の成長に活用することが保証されます。