PATH キャンバスは、チーム間でつながるKPIフレームワークを構築するためのデザインシステムです。
ほとんどのチームは、互いにコミュニケーションできないメトリクスシステムを構築しています。プロダクトは1つのフレームワークを使用し、マーケティングは別のものを使い、オペレーションは異なるテンプレートをダウンロードします。同じ会社でありながら、別々の設計図に基づいた互換性のないシステムが存在します。
PATH は、チームに共通の構成要素(重要業績推進要因)、共通の構造(方針、行動、チーム、習慣)、そして一貫して動作する実績のあるフレームワーク(OKR、ゴールツリー、4DX、リーンアナリティクス)を提供し、問題を解決します。
達成できること:
相互運用可能なシステム — プロダクトの目的がマーケティングの活動と接続され、同じ方法で構築されます
戦略の明瞭性 — KPIがすべて目標、所有者、レビューのルーチンに結びついています
部門横断的な整合性 — チームが同じ言語を使い、重要事項を追跡
フレームワークの柔軟性 — 6つの実績ある方法論、同じ構成要素、デザインにより互換性
対象者:
整合性が重要なクロスファンクショナルチームを管理するリーダー
創業者、オペレーション部長、プロダクトリーダー、GTMディレクター
つながりのある測定システムを構築する戦略チーム
互いに関連性のないメトリクスを追跡することに疲れている方
PATHの仕組み:
戦略にKPIを組み込む4つの次元:
ポリシー — 戦略基盤(目標、所有者、整合性、制約)
アクション — 実行フレームワーク(実証済みの方法論を用いたメトリクスの配置方法)
チーム — 役割と責任(誰が何を所有し、どのように意思決定がエスカレーションするか)
習慣 — 継続的改善(レビューサイクル、フィードバックループ、反復)
5つの標準化された構成要素 (KPIドライバー):
異なる課題への6つのフレームワーク:
ROKS KPI ツリー — 組織全体の戦略的、戦術的、業務的 KPI を調整する
KPI ツリー — 顧客の行動を製品指標によってビジネス成果につなげる
ゴール ツリー — 制約理論を用いて複雑な目標をステップに分解
OKR ツリー — 四半期ごとのパフォーマンスを追跡し、チーム間で目標を展開
4DX ツリー — リードおよびラグ指標を用いて実行を推進する
リーン分析 — 実験を行い、仮説を検証し、繰り返し改善する
このテンプレートの使い方:
戦略の基盤を設定する(ポリシー) — 目標、所有者、整合性、制約を定義する
フレームワークを選択する(アクション) — 課題に合ったアプローチを選ぶ
標準コンポーネントを使用して作成 — NSM、目標、目的、活動、KPIを構成要素として活用する
責任を割り当てる(チーム) — RACIを使用して責任者を割り振る
レビューの習慣を確立する(習慣) — 週次、月次、四半期サイクルを設定する
含まれているもの:
結果:
チーム間でつながり、戦略に沿った運用がなされるKPIシステム。
実際に連携するフレームワークを構築する。