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OKR 構成要素

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ワンサイズでは万人に合わない

OKR を貴社で効果的に機能させるには、組織構造、ビジネス環境、プロセスなどのコンテキストに合わせて調整する必要があります。

OKR 構成要素テンプレートは、OKR 戦略と目標設定フレームワークをより小さな要素に分解し、それらを再結合してチームに合わせたより個別化されたバージョンを作成することを支援します。

これをビュッフェのように考えてみてください。好きなものを選んでプレートに乗せて、自分だけの組み合わせを作成してください。

誰が利用するべきか?

OKR構成要素テンプレートは、貴社でOKRを初めて導入する前、またはすでに導入して改善を評価したいときに使用できます。

内容

このテンプレートには、次の3段階のワークショップが含まれています:

  1. 準備 - OKRを活用するためのビジョンを策定する

  2. 構築 - OKRプログラムの形を決定する

  3. 維持 - 長期的な成功に必要なこと

The Middle

Leadership for the everyday manager

Let's redesign work to be more effective, collaborative, daring, and joyful. The Middle's programs are human-centered and use experiential approaches to improve areas such as: leadership development | team culture | engagement | effective work | burnout | future-of-work readiness | navigating OKRs


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