内容は？
チームチャーターは全てのメンバーのものであり、生きたドキュメントです。信頼とコラボレーションを築くための最も重要なツールと言えるでしょう。
理由は？
チームチャーターは信頼できる環境を育むコンテナを作り出します。
信頼性の高い環境は成功の可能性を飛躍的に高めます。
方法は？
チームをワークショップに招待します。
プロセスを案内するファシリテーターを手配します。
一度に1つの質問に答え、グループでその答えを議論します。
質問カテゴリーの1つを明らかにし、チームチャーターを一緒に作成します。
どの回答を含めるか、またはどう含めるかを決定します。
すべてのデータを集め、チームチャーターにサインします。
いつチームチャーターを見直すべきですか？
新しいメンバーが参加したとき、メンバーが退会したとき、役割や期待に変更があった場合に、いつでもチームチャーターを見直してください。
