カンバンピザゲーム
カンバンの原則と実践を楽しく魅力的な方法で理解したいなら、カンバンピザゲームがぴったりです。
このテンプレートは、agile42のカンバンピザゲーム（2021年）に基づいています。
カンバンの原則と実践を楽しく、魅力的な方法で理解したいなら、カンバンピザゲームが最適です。
このリーンアジャイル コーチングツールは、個人やチームにカンバンシステムの基本を教えるのに最適なバーチャル テンプレートです。チームは 3 回の反復を通じてガイドされ、それぞれの反復でさらに多くのプラクティスを採用していき、最後にはすべてをまとめます。
ゲームのメカニクスはシンプルで、あなたはピザシェフとして、無駄なくチームでできるだけ多くのピザを作ることが仕事です。WIP 制限と役割を適用してフローを管理し、顧客向けのピザ注文を作成しましょう。
1 つのチームとしてプレイするか、複数のチームと競い合って、必要なだけボードをコピーし、この楽しい学習セッションをスムーズに進めましょう。
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STATIK キャンバス
活躍するシチュエーション:
アジャイル, カンバン
STATIK キャンバス テンプレートは、チーム内でカンバン方式を実施するための構造化されたフレームワークを提供します。理解し、形作り、知識を共有することに焦点を当てることで、このテンプレートは継続的な改善と組織の目標との整合を促進します。チームは、ワークフローを可視化し、改善の機会を特定し、反復的に変更を実施して、プロセスの効率と効果を向上させることができます。
カンバン フレームワーク テンプレート
活躍するシチュエーション:
カンバンボード, アジャイル手法, アジャイル ワークフロー
カンバン メソッドを使用すれば、プロセスを最適化し、フローを改善し、顧客に対する価値を高めることができます。リーンの原則と慣行に基づいており（1950年代にトヨタ自動車の従業員によって作成された）、カンバンはチームが無駄を減らし、数多くの他の問題に対処し、それらを一緒に修正するために協力するのに役立ちます。シンプルなカンバンテンプレートを使って、すべての作業の進捗を詳細に監視したり、作業内容を自分自身や部門横断のパートナーに表示したりできるため、ソフトウェアの裏側の性質を明らかにすることができます。
フィボナッチスケール テンプレート
活躍するシチュエーション:
アジャイル手法, 優先順位付け, アジャイル ワークフロー
チームを管理する際には、タスクを完了するのにどれだけの時間と労力がかかるかを見積もらなければならないことがよくあります。世界中のアジャイルチームに効果的だとされている方法を試してみましょう。フィボナッチスケールを目安にしましょう。フィボナッチ数列（各数がその前の2つの数の合計である: 0、1、2、3、5、8、13、21 など）に基づいて、このテンプレートはタイムラインの構築を効果的にサポートします。プロジェクトに関わる作業と時間の見積もりが正確で、作業が均等に配分されるように助けてくれます。
リーンコーヒーアジェンダなしの会議
活躍するシチュエーション:
アジャイル
リーンコーヒー議題のない会議は、オープンダイアログとテーマの出現を促す協働会議形式です。参加者は議論のトピックを提案し、それに投票して、時間を区切った会話に参加します。このテンプレートは、Lean Coffee セッションを円滑に進めるための構造化されたフレームワークを提供し、チームがトピックの優先順位を付け、洞察を共有し、集団で決定を下すことを可能にします。インクルージョンと適応性を促進することで、Lean Coffee はチームに問題を効率的に解決し、継続的な改善を推進する力を与えます。
カンバン フレームワーク テンプレート
活躍するシチュエーション:
カンバンボード, アジャイル手法, アジャイル ワークフロー
カンバン メソッドを使用すれば、プロセスを最適化し、フローを改善し、顧客に対する価値を高めることができます。リーンの原則と慣行に基づいており（1950年代にトヨタ自動車の従業員によって作成された）、カンバンはチームが無駄を減らし、数多くの他の問題に対処し、それらを一緒に修正するために協力するのに役立ちます。シンプルなカンバンテンプレートを使って、すべての作業の進捗を詳細に監視したり、作業内容を自分自身や部門横断のパートナーに表示したりできるため、ソフトウェアの裏側の性質を明らかにすることができます。
クリスマスふりかえり
活躍するシチュエーション:
アジャイル手法, 会議, ふりかえり
クリスマスふりかえりテンプレートは、セッションにホリデースピリットを組み込んで、祭りとお祝いのアプローチを提供します。達成を振り返り、感謝を共有し、将来への意図を設定するための要素を提供します。このテンプレートは、チームメンバー間で温かさ、一体感、感謝の意を育み、プロフェッショナルと個人の両方の成長を振り返ることを促進します。クリスマスふりかえりは、ホリデーシーズンの喜びを取り入れることで、チームがリレーションを強化し、ポジティブさを育み、継続的な改善を効果的に推進する力を与えます。