期待と不安

「期待と不安」アクティビティテンプレートは、プロジェクトを開始したり、新しいメンバーをオンボーディングする前に、チームが期待や懸念を共有するのに役立ちます。チームメンバーが「期待」について話し合うことで、彼らの抱負や達成したいことを表現することができ、「不安」では、疑念や懸念を述べることができます。

チームに何をもたらすか:

• 透明性を促進し、チームのビジョンを一致させることができます。

• 潜在的な課題を早期に洗い出し、チームが一体となったコラボレーション環境を構築します。

• 製品開発プロセスにおけるエンドユーザーの期待を理解するための抜群のアイスブレイクになります。

主な利用者：

• プロジェクトマネージャー、チームリーダー、ファシリテーター。

• 新しいプロジェクトを開始するチームや新メンバーをオンボーディングするチーム。

• エンドユーザーの期待を理解することを目的としたワークショップ。

利用方法：

• 見直し: 参加者に、Hopes & Fears テンプレートを見直すための時間を設けます。

• 付箋を追加: 参加者は最低1つの希望と1つの懸念を、それぞれ別の付箋に書きます。思いついたらさらにアイデアを追加するよう促します。

• アイデアのクラスター化と話し合い: グループとしてアイデアをクラスター化し、浮かび上がるテーマを話し合います。ファシリテーターがノートを見直し、クラスター化を行います。

• 質問のための「駐車場」: 質問が書かれた付箋を指定された駐車場エリアに移動させます。適切な時に質問を見直します。

• フォローアップ質問で合意を得る: この時間を利用して合意を得たり、仮説を確認したり、未知を探ったりします。セッションの価値を最大限に引き出すために、フォローアップの質問を行います。