Work Life Impact Play

リモートワークへの適応は、様々な形で皆の生活に影響を与えています。

チームメンバーが同僚に共感と理解を示すことを期待していますが、時にはそれを忘れてしまうこともあります。

このワークショップは、リモートワークにおける経験を一致させ、互いにサポートし合い、今後より良い協力を行うためのつなぎ役です。私たちは、振り返るべき3つのワークライフに影響を及ぼす領域を特定しました。これらの影響を及ぼす領域を認識することで、現在の職場での経験全体を俯瞰し、職場から求められる必要事項も見通すことができます。

このワークショップをチームと実施するだけでなく、Atlassian の Work Life Impact プレイブックを参照することで、チームのワークライフにおける共感を育む他の方法を理解することができます。 

ワークライフインパクトワークショップの実施方法

ステップ 1：舞台を整える

ファシリテーター、ここがあなたの出番です。このワークショップが必要な理由と、予想される成果を明確にしてください。ルールを確認し、質問の時間を設けてください。この部分は急がないでください — チームが同じ認識で始めることが重要です。

ステップ 2：プロット（5～10分）

全員が3つのワークライフインパクトの領域を確認し、最も自分の経験を反映している領域に自分をプロットするようにしてください。

ステップ 3：ふりかえりと話し合い（10〜20分）

全員が一歩引いてお互いのプロフィールを見直すことを促しましょう。観察していること、学んでいること、驚いたことを振り返ってもらいましょう。いくつかのディスカッション質問を通して案内しますが、参加を強制したり、深く問い詰めたりはしないでください。

ステップ 4：アクションと機会（5分）

ガイドとなる質問を利用して、アクション項目を揃えましょう。さいごに、フォローアップワークショップの時間を設定して締めくくりましょう。