Plantillas de organigramas

Taller de Visión de la Empresa

Encuentra el camino hacia la innovación y el crecimiento con la Plantilla del Tablero de Visión de la Empresa. Invita a todos a unirse y decidir la dirección y los objetivos de la empresa.

Organigrama de la empresa

La plantilla de organigrama de la empresa permite una visualización clara de las estructuras jerárquicas dentro de una organización. Ayuda a los equipos a entender las líneas de reporte, roles y responsabilidades, fomentando la transparencia y la alineación. Con funciones personalizables, como la codificación de colores y el etiquetado, esta plantilla facilita la comunicación efectiva y la toma de decisiones entre departamentos y niveles.

Organigrama de Datos

La plantilla de Organigrama de Datos proporciona una representación visual de los roles y relaciones relacionadas con los datos dentro de una organización. Al mapear las responsabilidades y dependencias de la gestión de datos, los equipos pueden mejorar la gobernanza de datos y mejorar la colaboración. Con funciones para personalizar roles y conexiones de datos, esta plantilla empodera a los equipos para optimizar los procesos de datos y asegurar la integridad y el cumplimiento de los datos.

Organigrama y gráfico de responsabilidad

La plantilla de Organigrama y Responsabilidad aclara roles y responsabilidades dentro de equipos o proyectos. Al delinear las responsabilidades clave y la autoridad para tomar decisiones, esta plantilla fomenta la responsabilidad y empodera a las personas para contribuir de manera efectiva. Con funciones personalizables para agregar roles y definir niveles de responsabilidad, esta plantilla promueve la claridad y el alineamiento en toda la organización.

Plantilla de Árbol Genealógico

Los árboles genealógicos te ayudan a entender relaciones familiares complicadas, incluso de generaciones pasadas. Con esta Plantilla de Árbol Genealógico, puedes agregar rápida y fácilmente a tus hermanos, padres y familiares extendidos. Además, puedes añadir información extra, notas e incluso imágenes para crear un árbol genealógico vibrante.

Estatuto de equipo

La plantilla de Estatuto de equipo ayuda a los equipos a establecer metas, valores y normas compartidos. Al definir el propósito del equipo, los roles y los principios operativos, esta plantilla alinea a los miembros del equipo y guía la colaboración. Con secciones para establecer objetivos y detallar los procesos del equipo, esta plantilla fomenta la transparencia y la cohesión, permitiendo a los equipos trabajar eficientemente hacia objetivos comunes.

Plantilla de organigrama

¿Quién forma el equipo? ¿Qué roles desempeñan? ¿A quién reporta cada miembro? Un organigrama puede responderlo todo de un vistazo. Ideales para la incorporación de nuevos empleados, estos diagramas visuales trazan la estructura de la empresa y la cadena de mando para ayudar a los miembros de tu equipo a entender las relaciones de reporte, su rol y cómo encajan en la organización más amplia. Nuestra plantilla te permite elegir la estructura de tu propio diagrama y trazar fácilmente las conexiones entre empleados, roles y departamentos.

Mapa de cambio organizacional

La plantilla del Mapa de Cambio Organizacional ayuda a los equipos a navegar el cambio organizacional de manera eficaz. Al visualizar iniciativas de cambio, partes interesadas y cronogramas, esta plantilla facilita la planificación y comunicación del cambio. Con secciones para documentar los impactos del cambio y las estrategias de mitigación, esta plantilla capacita a los equipos para gestionar el cambio de manera proactiva y minimizar la interrupción.

Guía visual de la unidad organizativa

La plantilla de guía de unidades organizativas ofrece una referencia visual para comprender las unidades organizativas y sus relaciones. Al mapear departamentos, equipos y líneas de reporte, esta plantilla mejora la claridad y transparencia. Con funciones personalizables para añadir anotaciones y descripciones, esta plantilla facilita la comunicación y la alineación entre las unidades organizativas.

Topologías Org™ 2025

La plantilla Org Topologies™ proporciona una descripción completa de las estructuras organizativas. Al visualizar diferentes modelos de topología, como estructuras jerárquicas, matriciales o de red, esta plantilla ayuda a los equipos a comprender las dinámicas organizativas y a diseñar estructuras efectivas. Con ejemplos y explicaciones de cada topología, esta plantilla apoya la toma de decisiones informada en el diseño organizacional.

Plantilla de diagrama de parentesco

Usa una Plantilla de Diagrama de Parentesco para mapear de manera clara tus relaciones familiares. Con líneas directrices claras para la notación de parentesco, puedes navegar desde tu tío más cercano hasta tu primo tercero removido dos veces. Prueba la Plantilla de Diagrama de Parentesco para entender tus relaciones familiares.

Organigrama de la empresa

Un organigrama es una guía visual que resume la estructura de una empresa de un vistazo: quién reporta a quién y quién gestiona qué equipos. Pero hace más que solo mostrar la cadena de mando. También muestra la estructura de los diferentes departamentos e informa a los empleados a quién contactar para resolver incidencias y preocupaciones. Eso lo convierte en una herramienta especialmente valiosa para los nuevos empleados que están familiarizándose con la empresa. Nuestras plantillas facilitan que puedas agregar a todo tu equipo y personalizar el organigrama con colores y formas.

Plantilla de diagrama de pedigrí

Usa nuestra plantilla Diagrama de Pedigrí para mostrar cómo los rasgos y enfermedades se transmiten de una generación a la siguiente. Ya seas médico, agricultor o simplemente alguien interesado en la genética, un Diagrama de Pedigrí puede ayudarte a identificar rasgos hereditarios.

Organigrama matricial

La plantilla de organigrama matricial organiza los equipos de manera eficiente y promueve una comunicación eficaz. Es una herramienta esencial para las empresas que requieren capacidades de toma de decisiones complejas y tiempos de respuesta rápidos. Con esta plantilla, las personas pueden visualizar fácilmente sus roles, responsabilidades y relaciones dentro de la organización, lo que conduce a una mejor alineación y rendimiento.

Organigrama vertical

La plantilla de organigrama vertical es una forma eficiente de ilustrar la jerarquía de una entidad en un formato de arriba hacia abajo. Esta herramienta ayuda a representar roles y relaciones de manera clara, comenzando desde la máxima autoridad hacia abajo. Permite una mejor comprensión del flujo de responsabilidades y los canales de comunicación dentro de la organización. Una de sus ventajas más significativas es promover una comunicación clara. Representar la estructura de la organización ayuda a evitar malentendidos y asegura que todos estén alineados con respecto a la cadena de mando.

Plantilla de organigrama empresarial

Establecer una jerarquía en una empresa puede empoderar a los empleados: les permite conocer sus roles y responsabilidades, reconocer a sus compañeros de equipo, identificar posibles colaboradores interfuncionales y saber a quién recurrir para una necesidad específica. Eso es justamente lo que hace un organigrama empresarial. Y esta plantilla hace que sea simple crear un organigrama empresarial para tu empresa. El primer paso es determinar la estructura organizacional de alto nivel de tu empresa. Luego, es fácil crear una representación visual de cómo están interconectados los diferentes empleados.

Plantilla de matriz RACI

La matriz RACI es una herramienta de gestión esencial que ayuda a los equipos a llevar un seguimiento de roles y responsabilidades y puede evitar confusiones durante los proyectos. El acrónimo RACI significa Responsable (la persona que realiza el trabajo para lograr la tarea y es responsable de que se complete el trabajo o se tome la decisión); A cargo (la persona que es responsable de la correcta y completa realización de la tarea); Consultado (las personas que proporcionan información para el proyecto y con quienes hay comunicación bidireccional); Informado (las personas que son mantenidas al tanto del progreso y con quienes hay comunicación unidireccional).

Plantilla de organigrama circular

La plantilla de organigrama circular es una solución innovadora que ayuda a representar y visualizar estructuras organizativas complejas con facilidad. La ventaja clave de esta plantilla es su capacidad para presentar jerarquías complejas en un formato visualmente atractivo y fácil de entender. Al adoptar una disposición circular, la plantilla ofrece una visión completa y holística de la organización, facilitando que los equipos comprendan las relaciones jerárquicas de un vistazo. La claridad visual que ofrece esta plantilla fomenta una comunicación y toma de decisiones eficientes, proporcionando una experiencia fluida para que los equipos comprendan su estructura organizativa. El diseño intuitivo de la plantilla y su énfasis en la representación visual mejoran significativamente la transparencia, promoviendo una comprensión más profunda de los roles y relaciones organizativos.

Plantilla de organigrama ICS

Nuestra cuidadosamente elaborada plantilla de organigrama ICS es una herramienta invaluable diseñada para representar claramente la estructura jerárquica del Sistema de Comando de Incidentes (ICS). Simplifica la compleja red de roles, responsabilidades y cadenas de mando dentro del ICS, proporcionando un plan de acción estructurado tanto para profesionales experimentados como para aquellos nuevos en el sistema. El beneficio más notable de la plantilla es su capacidad para fomentar una comprensión inmediata, cerrando la brecha entre las estructuras organizativas complejas y los equipos que las gestionan. Los equipos que usan esta plantilla pueden asegurarse de que todos estén alineados, comprendan su rol y colaboren de manera eficiente, reduciendo así posibles cuellos de botella y malentendidos.

Plantilla de organigrama del proyecto

Cuando te embarcas en un proyecto largo y complejo, inevitablemente enfrentarás obstáculos y dificultades. Es importante tener a mano el organigrama de tu proyecto para superar esos desafíos. Un organigrama de proyecto es un diagrama visual que ilustra quién está en tu equipo y el rol que desempeñan en un proyecto determinado. Documenta la estructura de la organización del proyecto, la jerarquía entre los miembros del equipo y las relaciones entre los empleados. Los organigramas de proyectos son herramientas útiles para aclarar quién hace qué, asegurar la participación y establecer expectativas para el grupo.

Estructura organizativa interdisciplinaria

Esta plantilla es para equipos multidisciplinarios y distribuidos para mostrar cómo están compuestos los equipos.

Construyendo organizaciones inclusivas (Diversidad)

Este tablero se creó después de llevar a cabo 4 meses de investigación sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia en la fintech unicornio Pleo, donde aprendimos lo que se necesita para construir una organización verdaderamente inclusiva.

Estatuto de equipo de Fantasy Heroes

La plantilla de Estatuto de equipo de Fantasy Heroes ofrece un enfoque creativo para la creación de estatutos de equipo. Al enmarcar los roles y objetivos del equipo dentro de un tema de fantasía, esta plantilla involucra a los miembros del equipo y fomenta la colaboración. Con secciones para definir misiones del equipo y superpoderes, esta plantilla fomenta un sentido de propósito y camaradería, mejorando la motivación y productividad del equipo.

Plantilla de organigrama plano

La plantilla de organigrama plano proporciona una representación clara y visual de las estructuras organizativas modernas que priorizan la colaboración y las relaciones horizontales sobre complejas cadenas jerárquicas de mando. Una de las principales ventajas de usar esta plantilla es que promueve la claridad y la transparencia, facilitando a las organizaciones mostrar las configuraciones de los equipos y asegurarse de que todos los miembros del equipo entiendan sus roles en el contexto más amplio. Esta claridad fomenta un entorno más inclusivo y colaborativo, que se alinea perfectamente con los valores organizacionales contemporáneos. La plantilla es una gran herramienta para promover la comunicación eficaz y el trabajo en equipo.

IASA - Lienzo de la organización de arquitectos

El lienzo de organización arquitectónica es una especie de tarjeta de capacidad empresarial específicamente diseñada para comprender y mejorar la capacidad arquitectónica de una organización.

Plantilla de roles y responsabilidades

La Plantilla de Roles y Responsabilidades es una herramienta clave que actúa como una brújula visual para guiar a los equipos en la delimitación y comprensión de las tareas específicas de cada miembro dentro de un proyecto o entorno organizacional. Su principal ventaja es la claridad, asegurando que cada miembro del equipo esté alineado en sus tareas, fomentando así una mayor colaboración. Al eliminar posibles ambigüedades y malentendidos sobre quién hace qué, esta plantilla se convierte en un recurso esencial para equipos que aspiran a la eficiencia, cohesión y ejecución optimizada de proyectos. Ya sea para la incorporación de nuevos miembros, las operaciones diarias o la planificación estratégica, esta plantilla actúa como un mapa claro para entender las responsabilidades de cada miembro del equipo.

Plantilla para conocer al equipo

Una página Conocer al Equipo es la mejor manera de presentar a cada miembro del equipo o a los líderes organizacionales. Incluye fotos de perfil y biografías con su experiencia laboral, logros y enlaces a redes sociales. La plantilla Conoce al Equipo te ayuda a diseñar una página que refleje verdaderamente a tu equipo.

Plantilla de organigrama invertido

La plantilla Organigrama Invertido es una herramienta que reinventa el modelo jerárquico tradicional colocando a los empleados de primera línea en la cima de la estructura organizativa. Este enfoque innovador destaca el rol crucial desempeñado por quienes interactúan directamente con los clientes, asegurando que sus percepciones y contribuciones no solo sean reconocidas, sino también celebradas. Una de las ventajas clave de esta plantilla es que fomenta un entorno impulsado por los comentarios. Priorizar a los trabajadores de primera línea promueve una cultura donde las valiosas perspectivas desde el terreno pueden llegar rápidamente a la cima de la jerarquía, agilizando los procesos de toma de decisiones y asegurando que las estrategias se basen en experiencias del mundo real.

Plantilla de organigrama de líneas punteadas

La plantilla de organigrama con líneas punteadas promueve la transparencia al demostrar una representación dinámica de las relaciones de reporte con líneas punteadas. Esta función permite a los usuarios mostrar tanto las conexiones directas como indirectas dentro de una organización en un formato visual, lo que ofrece una mejor comprensión de cómo los roles se intersectan y trabajan juntos. Al incorporar líneas punteadas perfectamente en el gráfico, esta plantilla va más allá de las estructuras jerárquicas tradicionales para asegurar que las complejidades en los reportes sean completamente comunicadas.

Plantilla de gráfico de responsabilidad

La plantilla de gráfico de responsabilidad es un mapa visual que detalla los diversos roles dentro de una organización y las responsabilidades vinculadas a cada uno. Este diseño sistemático garantiza la claridad en la definición de las obligaciones y fomenta una cultura de responsabilidad. Una de las ventajas destacadas de usar esta plantilla es su capacidad para eliminar la ambigüedad de los roles. La plantilla de gráfico de responsabilidad garantiza que cada miembro del equipo comprenda sus tareas al describir con claridad quién es responsable de qué. Esto conduce a una productividad mejorada y a una reducción de las superposiciones de tareas o de las asignaciones perdidas.

Plantilla de Cadena de Mando

La Plantilla de Cadena de Mando representa la estructura jerárquica de una organización, allanando el camino para una mayor claridad en roles y responsabilidades. Una de sus ventajas más destacadas es la promoción de una comunicación eficiente. Al delinear claramente los canales de autoridad y la estructura de reporte, los miembros del equipo pueden identificar fácilmente a las personas adecuadas para dirigirse con consultas, preocupaciones o actualizaciones específicas. Esta comunicación optimizada fomenta una mejor colaboración en el equipo y garantiza que la información crucial llegue a su destino previsto de manera oportuna, impulsando la eficiencia organizativa en general.

Plantilla de organigrama de asociación

La plantilla de organigrama de asociación es una herramienta interactiva que representa visualmente la intrincada red de relaciones entre socios comerciales. Proporciona un diseño claro y estructurado que ayuda a los usuarios a comprender cómo se alinean e interactúan las diferentes entidades dentro de un ecosistema colaborativo. Uno de sus beneficios destacados es la claridad que ofrece. En el a menudo complejo mundo de las relaciones interorganizacionales, contar con una representación visual y sencilla de las asociaciones elimina ambigüedades y asegura que todas las partes interesadas estén alineadas. Esto fomenta una colaboración más eficaz y una planificación estratégica, convirtiéndolo en una herramienta empresarial esencial.

Plantilla de planificación de equipo y organización

La Plantilla de Planificador de Equipos y Organizaciones del Proyecto de Plantillas Inteligentes está diseñada para agilizar la planificación organizacional y mejorar la colaboración en equipo. Esta plantilla proporciona un enfoque estructurado para configurar un organigrama, definir prioridades, identificar obstáculos y generar documentos a partir de sesiones de lluvia de ideas.

Plantilla de organigrama de análisis de la brecha de competencias

La plantilla de organigrama de análisis de brechas de habilidades ayuda a las organizaciones a optimizar su plantilla evaluando y abordando las brechas de habilidades. Integra el análisis de habilidades con la planificación de la sucesión, identifica líderes y fomenta la colaboración interfuncional. Esta plantilla alinea las habilidades de los empleados con los objetivos organizacionales para un éxito sostenido.

Plantilla "Manual de mí"

La plantilla Manual de mí ayuda a expresar características personales y profesionales. Promueve una mejor comunicación y reduce los malentendidos. Esto mejora la productividad y fomenta un entorno más armonioso. La plantilla actúa como un puente para entender enfoques únicos y facilita una colaboración respetuosa.