Project Organizational ChartProject Organizational Chart

Plantilla para organigrama de proyectos

Crea una estructura de las relaciones de cada persona que participe en un proyecto.

Sobre la plantilla para organigrama de proyectos

¿Qué es la organización de un proyecto?

La organización de un proyecto refleja la estructura de cómo se lleva a cabo un proyecto, incluye las funciones y responsabilidades, los procesos, la tecnología y el flujo de trabajo. El método preciso depende de varios factores: la complejidad del proyecto, los recursos disponibles y la cultura y los procesos existentes de la organización entera.

¿Qué es un organigrama de proyecto?

Un organigrama de proyecto es un diagrama visual que muestra quién está en tu equipo y qué papel desempeña en un proyecto determinado. Documenta la estructura de la organización del proyecto, la jerarquía entre los miembros del equipo y las relaciones entre los empleados. Los organigramas de proyectos son herramientas útiles para aclarar quién hace qué, garantizar las aprobaciones y fijar expectativas para el grupo.

¿Por qué debes usar un organigrama de proyecto?

Cuando emprendas un proyecto largo y complejo, inevitablemente encontrarás obstáculos y bloqueos. Es importante tener a la mano tu organigrama de proyectos para superar dichos desafíos. Un organigrama de proyecto ayuda a los empleados a entender qué función tienen en el proyecto, de quién son subordinados y con quién deben comunicarse en caso de tener necesidades específicas de herramientas o recursos.

¿A quién debes incluir en tu organigrama de proyecto?

Debes incluir a toda persona del equipo central que esté trabajando en el proyecto; por ejemplo:

  1. El manager del proyecto

  2. El patrocinador del proyecto

  3. Toda persona que lleve a cabo una tarea como parte del proyecto

  4. Los interesados que sean parte importante (no ocasional) del proyecto

¿Cómo se hace un organigrama de proyecto?

Paso 1: Identifica al personal que participará. Por ejemplo, si estás trabajando en una campaña de anuncios comerciales, probablemente incluirás a personas de marketing, ventas y finanzas. 

Paso 2: Forma un equipo de gestión sénior. A estos interesados les concierne el resultado y el éxito del proyecto, y deben estar comprometidos con la obtención de los resultados previstos. Específicamente, debes incluir a un patrocinador, que es el dueño del proyecto; un cliente, que garantiza que el proyecto se alinee con las necesidades de negocio, y expertos que brinden asesoría.

Paso 3: Asigna los coordinadores del proyecto. Los coordinadores sincronizarán e integrarán las actividades del equipo. Se responsabilizan de garantizar que todos se dediquen a su tarea y trabajen para cumplir el objetivo.

Paso 4: Desarrolla el organigrama Revisa todas las funciones y responsabilidades de los participantes del proyecto. Puede ser útil hacer una lista. Después puedes convertir la lista en una representación visual de cómo colaborarán estos empleados. Asegúrate de identificar a los principales encargados de la toma de decisiones y su autoridad, los vínculos entre funciones y los principales grupos de interesados.

Preguntas frecuentes sobre el organigrama de proyectos
Plantilla para organigrama de proyectos

Comienza ahora mismo con esta plantilla.

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