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Plantilla de organigrama plano

Promueve la comunicación efectiva y el trabajo en equipo con la plantilla de organigrama plano.

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Sobre la plantilla de organigrama plano

Un organigrama plano es un tipo de estructura organizativa que tiene relativamente pocos niveles de jerarquía o gestión entre los empleados y el liderazgo de alto nivel. Visualizar este tipo de estructura organizativa se facilita con un organigrama plano. La plantilla puede usarse como punto de partida para construir una nueva estructura de equipo o para representar una organización existente.

La plantilla de organigrama plano enfatiza una estructura horizontal. Muestra equipos o roles sin una cadena compleja de mando. La plantilla contiene algunos componentes clave:

  1. Rol/equipo central: El equipo o rol principal alrededor del cual giran otros equipos o roles.

  2. Equipos conectados: Vinculados directamente con el rol/equipo central, estos representan roles o equipos con interacciones primarias.

  3. Equipos periféricos: Son roles o equipos que podrían tener menos interacciones pero siguen siendo esenciales para la organización.

  4. Líneas de conexión: Líneas que conectan diferentes roles o equipos, indicando sus relaciones o interacciones.

Usando esta plantilla, se puede ver rápidamente cómo interactúa cada rol o equipo con los demás, fomentando una comprensión más clara de las relaciones y colaboraciones.

Cómo usar la plantilla de organigrama plano

Comienza abriendo la plantilla y sigue los siguientes pasos para personalizarla según tus necesidades para hacer un organigrama:

  1. Comienza por arriba: En la parte superior del gráfico, generalmente encontrarás a los ejecutivos de más alto rango, como el CEO o el Presidente. Con solo unos pocos clics, puedes editar los nombres de los equipos, roles y descripciones para adaptarlos a tu organización.

  2. Expande según sea necesario: En una organización plana, puede haber solo una o pocas capas de gerentes intermedios o líderes de equipo debajo del liderazgo superior. Usa las funciones de diagramación automática para agregar más capas a tu plantilla de organigrama plano según sea necesario.

  3. Agrega líneas de reporte: Usa flechas y líneas de conexión para representar las líneas de reporte o comunicación. En una organización plana, estas líneas pueden ser relativamente sencillas con una jerarquía mínima.

  4. Agrega contexto: Integra cualquier artefacto en el tablero para ofrecer más detalles, como declaraciones de misión del equipo, indicadores clave de rendimiento o fotos del equipo.

¿Por qué deberías usar una plantilla de organigrama plano?

Usar esta plantilla para representar visualmente una estructura organizativa plana tiene muchos beneficios, incluyendo:

  • Claridad mejorada: Tener la estructura del equipo claramente definida minimiza las posibilidades de malentendidos o confusión acerca de los roles y responsabilidades.

  • Flexibilidad: La plantilla es fácil de editar y mantener actualizada, por lo que las estructuras pueden adaptarse al equipo en evolución y editarse o expandirse según sea necesario.

  • Colaboración: La plantilla puede crearse y editarse colaborativamente. Se puede compartir fácilmente con los nuevos empleados durante la integración y estar disponible para todos los empleados en recursos internos.

  • Inclusividad: La estructura de la plantilla asegura que cada rol o equipo, por periférico que sea, esté visualmente representado y reconocido.

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Elige la que más te convenga dependiendo de la situación.

Preguntas frecuentes sobre el organigrama plano

¿Puede la plantilla de organigrama plano acomodar una estructura híbrida con algún nivel de jerarquía?

Sí, aunque la plantilla enfatiza una estructura plana, es lo suficientemente adaptable para representar algunos niveles de jerarquía si es necesario.

¿Cuántos equipos o roles puedo añadir a la plantilla?

La plantilla es escalable. Con funciones de diagramación automática, puedes expandirla para acomodar tantos equipos o roles como se requieran.

¿La plantilla es personalizable en términos de diseño?

Absolutamente. Puedes ajustar colores, fuentes y otros elementos de diseño para alinearlos con la marca o preferencias de tu organización.

¿Cómo puedo compartir mi organigrama plano con mi equipo?

Una vez que hayas completado tu organigrama, puedes compartir fácilmente el enlace del tablero con los miembros de tu equipo, asegurando que todos puedan acceder a la estructura actualizada.

Plantilla de organigrama plano

Comienza ahora mismo con esta plantilla.

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