Creador de organigramas para equipos que se mueven rápido
Crea un organigrama en poco tiempo
Simplifica la creación de organigramas, compártelos fácilmente y colabora en tiempo real. Importa los datos del organigrama directamente desde un archivo CSV; el auto-layout organiza las tarjetas por ti.

Por qué destaca el creador de organigramas de Miro
Mejor alineación
Dale a tu equipo una visión compartida del plan de la organización, para que todos trabajen con la misma imagen conforme cambian las cosas y no haya copias separadas por ahí. En Miro, varios miembros del equipo pueden actualizar, comentar y refinar los organigramas al mismo tiempo.
Trabaja de forma más eficiente
Centraliza la planificación organizacional y colabora con tu equipo tanto en tiempo real como de forma asíncrona. ¿Necesitas ayuda para refinar tu estructura? Los compañeros de IA ofrecen consejos contextuales sobre líneas de reporte y jerarquías del equipo directamente en el tablero, y funcionan como un compañero más que siempre está listo para opinar. ¿El resultado? Menos tiempo y esfuerzo dedicados a las discusiones, la toma de decisiones y la actualización de los planes organizacionales.
Herramientas de diseño intuitivas
Reordenar manualmente los cuadros de los organigramas tradicionales puede ser un dolor de cabeza. Usa nuestro widget dedicado para mantener actualizada la vista de tu estructura organizativa; actualízala o adáptala a los cambios con auto-layout cuando lo necesites. O bien, automatiza las actualizaciones recurrentes creando flujos personalizados que conviertan las sesiones de planificación del equipo o las conversaciones de reestructuración en organigramas actualizados con un solo clic, para que tus mejores prácticas sean repetibles en toda la organización.
Crece de forma sostenible
A medida que los equipos crecen, es difícil ver dónde hay sobrecarga de recursos o qué brechas existen. Nuestro creador de organigramas te ofrece una visión clara de dónde están sobrecargados los recursos, para que puedas planificar el crecimiento con datos reales en lugar de suposiciones. Comparte organigramas donde tu equipo ya trabaja. Además, con integraciones con herramientas como Jira, Confluence y Google Workspace, puedes importar datos del personal y sincronizar actualizaciones entre plataformas.
Integraciones con tus herramientas favoritas

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Visualiza la estructura de tu equipo con el creador de organigramas de Miro
Agrega toda la información que quieras sobre tus recursos y usa Miro AI para señalar brechas o solapamientos en las líneas de informes en relación con tus objetivos. Comparte tu trabajo con las partes interesadas y deja que colaboren y codiseñen la estructura de tu organización contigo.


Ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a colaborar mejor, cada día
"Con Miro, pasamos del resumen del proyecto al lanzamiento al mercado en 10 meses. Eso suele llevar 3 años en PepsiCo".
Caroline de Diego
Senior Manager, Global Design & Marketing Innovation en PepsiCo
"Reunir a todos para planificar en Miro significa que las iniciativas más impactantes se producirán en el momento adecuado".
Lucy Starling
Product Operations Lead at Asos

"El equipo se integró en 10 minutos para usar Miro en los talleres. Conseguir que nuestra organización adoptara este producto fue una decisión obvia."
Konrad Grzegory
Agile Transformation Lead en CD PROJEKT RED
"Las plantillas de Miro nos ayudaron a pasar de cero a un plan completo donde mapeamos actividades, ideas y dependencias."
Marc Zukerman
Senior Director of Project Management en Hearst
"Miro permite que todos nuestros equipos se alineen con ciertas herramientas y modelos: trabajan de manera independiente y crean productos que realmente satisfacen las necesidades de nuestros clientes."
Luke Pittar
Sustainability Innovation & Design Coach en The Warehouse Group
"Para ser verdaderamente innovadores, todos deben tener voz y deben poder iterar sobre las ideas de los demás. Miro ha hecho eso posible para nosotros."
Brian Chiccotelli
Learning Experience Designer en HP

Un plan para cualquier estructura organizativa
Free
Starter
Business
Enterprise
Precio personalizado a partir de 30 miembros.
Preguntas frecuentes sobre el creador de organigramas
¿Cómo cambio el diseño de un organigrama?
Si usas nuestra plantilla de organigrama prediseñada o nuestra app de organigrama, edita los colores y las formas según el estilo de tu marca y ajusta el tamaño de tu organigrama para que se adapte a tus necesidades. Si construyes el organigrama desde cero, usa la herramienta de formas o las tarjetas para mostrar departamentos y roles. Conéctalos con líneas de conexión y flechas haciendo clic en los puntos azules en los bordes de tus formas o tarjetas, y visualiza las conexiones. El creador de organigramas cuenta con un lienzo infinito, que te permite explorar cualquier diseño y tamaño.
¿Cuál es la mejor herramienta para hacer un organigrama?
Hay muchos creadores de organigramas en el mercado. El lienzo infinito de Miro y la colaboración en tiempo real hacen que tu organigrama sea el único lugar que todos consultan, sin copias desactualizadas en diapositivas ni en hojas de cálculo. Pruébalo y comprueba si funciona para ti.
¿Por qué los organigramas se desactualizan tan rápido?
Los organigramas tradicionales creados en diapositivas o en hojas de cálculo son estáticos, por eso quedan desactualizados en cuanto cambian los roles o se incorporan nuevas contrataciones. Con el creador de organigramas de Miro, las actualizaciones se realizan en tiempo real. La disposición automática y las integraciones hacen que todos vean siempre la versión más reciente sin tener que reconstruir los organigramas manualmente.
¿Cómo puedo crear un organigrama sin pasar horas formateándolo?
Lo más rápido es dejar que la IA se encargue del formato por ti. Importa un archivo CSV o describe la estructura de tu equipo y Miro AI crea el organigrama con el auto-layout ya aplicado. Nada de arrastrar ni reorganizar cajas manualmente. Desde ahí, ya puedes refinarlo, no tienes que crearlo desde cero.
¿Qué tan seguros están mis organigramas en Miro?
Construimos Miro con seguridadde nivel empresarial: cifrado de datos, certificaciones de cumplimiento y controles de acceso que cumplen con los estándares empresariales. Los propietarios del tablero deciden exactamente quién puede ver, comentar o editar cada mapa mental, y controles de admin permiten a tu equipo ver quién tiene acceso en todos los tableros.
¿Puedo integrar los organigramas de Miro con las herramientas que mi equipo ya usa?
¡Sí! Miro se integra con más de 250 herramientas, incluidas Slack, Microsoft Teams, Jira, Confluence, Google Workspace, Notion y Asana. Puedes insertar organigramas directamente en páginas de Confluence para documentación, compartir actualizaciones en canales de Slack, adjuntarlos a tickets de Jira para dar contexto al proyecto o sincronizarlos con sistemas de recursos humanos. Las opciones de exportación incluyen formatos PDF, PNG y SVG para presentaciones e informes. Esto significa que tus organigramas encajan a la perfección en los flujos de trabajo existentes sin obligar a tu equipo a cambiar de herramientas.
¿Hay una comunidad de Miro donde puedo encontrar plantillas de organigrama y prácticas recomendadas?
¡Claro que sí! Miroverse es la biblioteca comunitaria de Miro con miles de plantillas creadas por usuarios y expertos del sector. Encontrarás plantillas de organigramas listas para usar, marcos de planificación organizacional y flujos de trabajo de reestructuración que podrás emplear de inmediato. Nuestro Foro es donde puedes conectar con otros usuarios de Miro, compartir consejos para visualizar la estructura de los equipos, inscribirte en eventos gratuitos y aprender las mejores prácticas. La comunidad (de Miro) también comparte enfoques personalizados para todo, desde organigramas de startups hasta la planificación organizacional a escala empresarial.
¿Cuál es la diferencia entre el diseño organizacional y un organigrama?
Un organigrama es una instantánea visual de la estructura actual de reportes de una empresa: muestra quién depende de quién, cómo se agrupan los equipos y cómo se relacionan entre sí los roles. El diseño organizacional es la práctica estratégica de decidir cómo debe estructurarse una empresa para alcanzar sus objetivos: definir la amplitud de control, agrupar funciones, diseñar la autoridad para la toma de decisiones y alinear la estructura con la estrategia. Un organigrama documenta el resultado de las decisiones de diseño organizacional. No refleja la justificación ni el proceso que hay detrás de esas decisiones.



