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Organigrama circular básico

Aryanna Martin

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Informe

Este organigrama circular es ideal para organizaciones pequeñas que agrupan alrededor de 5 a 6 equipos que dependen de una posición central. Ofrece una visión clara de los equipos en toda la organización y de las distintas personas que integran cada equipo.

En lugar de la típica estructura jerárquica de arriba hacia abajo para ilustrar la forma de una organización, un organigrama circular se dibuja desde el centro hacia afuera. Comienza con la posición de mayor jerarquía en el centro y sigue con los líderes de equipo y los colaboradores en los círculos más externos.

Aryanna Martin

Investigadora y estratega de diseño

Aryanna es una investigadora y estratega que combina el pensamiento analítico y el diseño centrado en el ser humano para resolver problemas y crear productos, servicios, espacios y modelos de negocios atractivos. También es facilitadora de talleres y diseñadora de información. Anteriormente, estaba radicada en NYC y Berlín y ahora reside en Londres.


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