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白ウサギを追うふりかえり

Oleksandra Khomenko

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🌀 不思議の国のふりかえり: “白ウサギを追って”

不思議の国のアリス』に着想を得た遊び心あふれるふりかえりに参加し、振り返りと想像力が出会う時間を体験しましょう。 このテンプレートは、チームが創造的なメタファーを使って直近のスプリントを振り返り、会話をより魅力的でオープンかつ記憶に残るものにします。

Instead of standard retro questions, participants reflect using familiar characters and scenes from Wonderland — from chaotic “Mad Tea Parties” to missed opportunities like the “White Rabbit.”

This format encourages psychological safety, storytelling, and deeper insights while keeping the session fun and visually engaging.

アイスブレイク

♠️ 直近のスプリントで最も共感したのは誰ですか?

セッションの開始時に, 各参加者はカードに記載された説明を基に Alice in Wonderland のキャラクターを選びます.

簡単に説明します:

  • 誰に共感したか

  • それが直近のスプリントでの経験をどのように反映しているか

これにより場をほぐし, オープンな雰囲気を促し, セッションの振り返りのトーンを作ります.

🧩 振り返りのセクション

  • 😸 チェシャ猫のように笑顔になったのはどこですか?

    喜び、誇り、あるいはポジティブな成果をもたらしたのは何ですか?

  • 🎩 どこがマッドティーパーティーのように感じましたか?

    どこで混乱、戸惑い、あるいは明確さの欠如がありましたか?

  • ⏳ 白ウサギのようにすり抜けてしまったのは何ですか?

    見落とした、取り逃した、あるいは失ったものは何ですか?

  • 👑 何が "首をはねる" に値しますか?

    うまくいっておらず、やめるべき、または再考すべきことは何ですか?

  • 🍰 アリスのように私たちの成長を助けてくれたのは何ですか?

    改善、学び、または成功を支えたのは何ですか?

  • 📜 アクション項目 (次のスプリント)

    洞察を明確で実行可能なステップに変えましょう。

🚀 使い方 (簡潔な手順)

  1. アイスブレイク (5–7分)

    各参加者はキャラクターを選び、そのキャラクターがスプリントでの自分の体験をどのように反映しているかを共有します。

  2. 場面設定 (2–3分)

    ワンダーランドのテーマを簡単に紹介し、各セクションの説明をします。

  3. 個人の振り返り (5–10分)

    チームメンバーが各エリアに付箋を追加します。

  4. グループディスカッション (15–25分)

    セクションごとに進め、重要なポイントを議論し、似ているアイデアをまとめます。

  5. 重要事項の優先順位付け (5–10分)

    対応すべき最も重要なトピックを特定します。

  6. アクションを定義 (10分)

    “次のスプリント”セクションに、明確で実行可能な項目を追加します。

  7. まとめ (2–3分)

    主要なポイントをまとめ、担当者を決めて合意します。

💡 ヒント

  • 箇条書きだけでなく、ストーリーで語るよう促しましょう

  • 参加者が最も共感するセクションを自由に選べるようにしましょう

  • 急がないでください — この形式は率直な意見交換があるときに最も効果的です

  • 雰囲気は軽く保ちつつ、アクションは具体的で実行可能にしましょう

Oleksandra Khomenko

Agile Coach / Delivery Lead

Agile Coach and Agile Delivery Leader. With 13+ years in IT delivery, I work with Leaders, teams and organisations to build strong agile culture, improve delivery flow, and turn retrospectives into meaningful, sustainable change. I specialise in facilitation, coaching, and supporting high-performing distributed teams.


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