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「イエス」が「ノー」より優れている理由

Klaas Hermans

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報告

「イエス」が「ノー」より優れている理由は、10〜15分で楽しめる工夫されたアイスブレーカーで、チームワーク、批判的思考、プレゼンテーションスキルを鍛えながら、刺激的な議題について議論することを可能にします。

「イエス」が「ノー」より優れている理由を使うべき時は?

プラトンは「始まりは仕事の中で最も重要な部分だ」と言いました。

Our Yeah is better than your Nah は、3~7人(あなた自身も含む)のチームで実施するのがベストで、チームとして創造力を高めつつ、無邪気に競い合って楽しむことができます。

Our Yeah is better than your Nah はどのように行うのか?

ファシリテーターとして、あなたはそのジャッジ役を務め、どのチームが最も説得力のある論を展開したかを決定します。

(または最もユーモラスな論争に重きを置くのも手です)

次のステップに従いゲームを進めましょう

準備を整えよう

  • 参加者をチーム Yeah とチーム Nah に分けます

  • モーション(討論のテーマ)を作成または選択します

  • チームは5分間準備し、1ラウンド目の3つの論点と2ラウンド目の1つの強烈な論点を準備し、それらを専用のボードに貼り付けます

ラウンド1を開始

  • チーム Yeah のメンバーが 1 分間で Yeah の意見を発表し、あなたを説得しようとします。

  • その後、1 分間でチーム Nah のメンバーが Nah の意見を発表します。

チームはお互いの意見を聞き、次のボードに追加できる3つの反論を作成するチャンスがあります。

ラウンド 2 の時間です。

  • 各チームのメンバーが、最も鋭い最終論と反論(もしあれば)を 1 分間で発表します。

まとめと振り返り

  • 各チームは、勝利すべき理由と相手チームが勝利するべきではない理由を 1 分間でまとめてください。

勝者は一つだけ!

審判として、提示された議論の重みを知っているあなたが、勝者の色にプラトン・トロフィーを置いて、どちらのチームが勝ったかを決定します!

Klaas Hermans

Managing Director @ SharpWitted

As a product leader, I’ve helped C-suite leaders, brands, researchers, designers, and engineers deliver successful products. In my free time, my passion is boxing. One of my favorite coaches of all time is Cus D'amoto. There is a lot to learn from his wisdom. “There is no such thing as a natural puncher. There is a natural aptitude for punching and that is different. Nobody is born the best. You have to practice and train to become the best.” – Cus D’Amato


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