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Opal 360 フィードバック&コミットメント ボード

Yohan Blanc

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自主運営または協力型チームでの360フィードバックに対する構造化された人間的アプローチ。

このテンプレートは、個人が自身とチームメイトの強みと改善点を明確かつ尊重し合い、実行可能な方法で共有するのを支援します。

✦ フィードバック、整合性、コミットメントを一つのビジュアルワークスペースに組み合わせる

✦ 共有責任と心理的安全性を促進

✦ 個人および集団の明確なコミットメントで終わる

自主性、責任、および透明性を重んじる組織の月次チームふりかえり、個人発展サイクル、または文化的リチュアルに最適です。

🔧 小規模から中規模のチーム(6〜12人)向けに設計されており、より大きなグループにも簡単に適応可能です。

Yohan Blanc

Human & Organizational Transformation @ Institut Artline

Driven by a deep passion for education and human development, I design organizations and learning experiences that are both meaningful and transformative. As co-founder and CEO of Institut Artline — a fully online creative school ranked among the world's top 50 by The Rookies — I’ve led strategic growth, built a culture of autonomy, and pioneered new pedagogical models. My mission is to help shape the future of learning—aligned with the real needs of both individuals and organizations.


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