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Jaqueline Anneroth
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報告
チームでムードチェックから始めましょう。その後、ふりかえりは4つの主なセクションに分かれており、次のことを明確にします。
1.) チームでうまく機能していること
2.) 妨げになっている障害
3.) チームの効果を向上させるためにできること
4.) 次のイテレーションで取り組むアクション項目の作成
Scrum Master / Project Manager