「Learning Out Loud」テンプレートは、チーム学習の目標を特定し構造化し、協力的なグループ学習セッションを実施することで、チーム内の従業員の成長を加速させるのに役立ちます。
Learning-Out-Loud-セッションは常に同じパターンに従います：
最初に短いチェックインを行い、各自が本日取り組むトピックを発表します。その後は自由に設定可能な独立した学習フェーズが続き、最後にチェックアウトを行い、そこで新たに発見したこと、学んだこと、試したことを共有します。この構造を用いることで、誰も同じことを二度行わず、なおかつセッションの終わりには全員が同じ知識を持つようにできます。
Learning Out Loudテンプレートの使い方
このボードは、チームのスキルアッププロセスにおける特定のフェーズをそれぞれ表す5つのセクションに分かれています。これにより、Learning Out Loudセッションの自分なりのバージョンを作成することができます。
1) 準備: スキルアッププロセスの設定
2) OKRブレインストーミング: チーム目標を定義
3) リサーチフェーズ: 学習セッションの準備
4) Learning Out Loudセッション: 学習セッションの実施
5) レビュー: 目標の測定と改善
各セクションの指示に従って上から順に進め、吹き出しに書かれている役立つヒントに注意を払ってください。
