社員オンボーディング テンプレートについて
新しい仕事の開始は圧倒されることがあります。新しい人々、新しいツール、そして情報の洪水により、立場を見つけるのが難しいことがあります。社員オンボーディング テンプレートは、その混沌とした最初の週を明確で温かみのある自己指導型の旅に変えます。新しい社員が会社に慣れ、自分の役割を理解し、チームとつながるための単一の場を提供し、彼らのペースで進むことができます。
Employee Onboarding テンプレートの使い方
新入社員を歓迎する。 最初の画面で、新しいチームメンバーにプロフィールやアカウントの設定など、初日のタスクのチェックリストを示します。
学習ハブを案内する。 新入社員は、会社の文化、製品トレーニング、ポリシー、プロフェッショナル成長のための専用セクションを、記事やビデオで探索できます。
チームとのつながりを助ける。 組み込みのユーザーリストと組織図により、名前と顔を一致させ、異なるチームの協力体制を理解しやすくします。
進捗を追跡する。 テンプレートには、完了したタスク、コース、ドキュメントを新入社員が確認できるダッシュボードが含まれており、馴染むのを助けます。
Employee Onboarding テンプレートを使用する理由
一貫して歓迎される体験を提供します。 どのチームや場所にいても、全員が高品質な紹介を受けられるようにします。
新入社員が自分のペースで学べるようにします。 自己主導の形式により、情報を便利なときに吸収でき、情報過多を軽減します。
すべての必要な情報を中央に集中させます。 ドキュメントやリンクを探しまわる必要はありません。新入社員が必要とするものはすべて一か所で整理され、アクセス可能です。
チーム統合を向上させます。 会社や人々について学ぶことを容易にすることで、新入社員がより早くチームの一員と感じられるように支援します。
