同僚の顔にほほえみをもたらす簡単な運動を試してみませんか？特に今、私たちがバーチャルな世界でコラボレーションしている間、現実で会うときに一般的なちょっとしたしぐさが不足しています。コンプリメンツボードは、シンプルですが非常に効果的なツールです。ボードの目的は、士気を高め、信頼を再構築し、チームメンバー間のつながりを強化することです。ポジティブな雰囲気で会議を終わらせるため、会議の開始時のアイスブレイクやアジャイルチームのふりかえりの一環として使用できます。
Compliments ボードの使用方法
エクササイズを始める前に、必ずボードを準備してください。最低限の準備として、演習に参加するユーザーリストの名前を追加しますが、アバターやプロフィール画像、その他お好みの装飾でボードを豊かにすることができます。
チームに演習の目的とその仕組みを説明してください。
数分かけて、参加者に同僚（チーム、直属の同僚、プロジェクトチーム、ワークショップの参加者など）について考えてもらいましょう。
感謝していることとその理由について、一人以上の同僚のために考えてみてください。(コーチングのヒント: 最大のインパクトを得るには、人々がなぜ感謝しているのかを強調し、考える時間を確保してください。)
参加者は仮想の付箋を手に取り、感謝していることとその理由を書き、同僚の名前、アバター、または写真があるプレースホルダーに貼り付けます。
みんなが終わったら、自分の褒め言葉を見てみます。
もう一度、少し時間を取ってください。参加者に尋ねてください: どんな褒め言葉があなたにとって価値があり、幸せにしたり、心を動かしたりしますか？必要であれば、グループ全体と自分の意見を共有することも、自分だけで楽しむこともできます。
