インクルーシブな組織の構築（多様性）

このボードは、フィンテック・ユニコーンのPleoで、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、帰属意識（Diversity, Equity, Inclusion & Belonging）に関する4か月間の調査を実施し、真にインクルーシブな組織を構築するために必要なことを学んだ後に作成されました。

このテンプレートを使用することで、戦略を立て、組織内の特定のコミュニティーに対する解決策を見つけることができます。

帰属意識を組織内で築く人すべてに役立ちます。あなたが社員リソースグループの一員であるか、ユーザーリストに所属している方、チームで帰属意識を構築しようとしているか、または他の人にその構築方法をアドバイスしているかに関わらず、有用です！

インクルーシブな組織を構築し、特定のコミュニティーとそのニーズに焦点を当てる方法を理解するには、ここが素晴らしい出発点です。

方法: とても簡単です！指示はMiroボード内にあります。