反人種差別アクションフレームワーク: 互恵的学習者

Dartington Service Design Lab の反人種差別アクションフレームワーク: リサーチとデザインの実践における反人種差別の中心化は、あなたが果たす役割と研究やデザインの活動がどのように反人種差別の責任に結びつくかを振り返るのに役立ちます。

完全なフレームワークは www.dartington.org.uk/anti-racism-action-frameworkでご覧になれます

フレームワーク内のすべての役割は www.dartington.org.uk/all-rolesからご覧いただけます。

こちらのインタラクティブツールを使用すると、あなたの役割やエクイティフォーカスを特定するのに役立ちます。 https://form.jotform.com/253112168394355

このMiro ボードは、作業における自分の役割に関連する質問やエクイティの考慮事項を検討するための反省ツールとして設計されています。

覚えておくべきこと:

• あなたの役割は時間とともに変化することがあります。

• 役割は互いに排他的ではなく、複数の役割を果たしている可能性があります。

• あなたの仕事に関わるすべての関係者が役割を果たしているため、彼らをフレームワークに含め、それぞれがどのような役割を果たしているのか話し合ってください。

• 提供されているものをさらに強化するために追加したいリソースがあるかもしれません。また、あなたの仕事に合うように追加の役割や反省のための質問を追加したいかもしれません。

• 準備をしておきましょう—会話が不愉快に感じることもあるかもしれませんが、オープンで建設的な会話に備えてください。