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反人種差別行動フレームワーク: New View Revealer

Megan Gordon

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レポート

Dartington Service Design Labの反人種差別行動フレームワーク: 研究とデザインの実践における反人種差別を中心に据えて、あなたが果たすべき役割と研究・デザイン活動がどのように反人種差別の責任に結びつくかを振り返るために設計されています。

フルフレームワークはwww.dartington.org.uk/anti-racism-action-frameworkからご覧になれます

フレームワーク内で全ての役割を調べることができます www.dartington.org.uk/all-roles

私たちのインタラクティブツールを利用して、あなたの役割や公平性の焦点を特定することができます https://form.jotform.com/253112168394355

このMiroボードは、反省のツールとしてデザインされており、あなたの仕事における質問や公平性に関する考慮事項を考える手助けをします。

覚えておくべきこと:

  • あなたの役割は時間とともに変化する可能性があります。

  • 役割は相互に排他的ではなく、複数の役割を担うことがあります。

  • あなたの仕事に関わる全ての関係者が何らかの役割を担っているので、フレームワークに彼らを巻き込み、それぞれがどのような役割を果たしているかを話し合いましょう。

  • 実践をさらに強化するために、提供されたものに追加したいリソースがあるかもしれません。また、あなたの仕事に合わせて追加の役割や振り返りの質問を追加したいと思うかもしれません。

  • 準備をしましょう — 会話は不快に感じるかもしれませんが、率直で建設的な話し合いを確保するために準備しましょう。

Megan Gordon

Brand and Communications Lead @ Dartington Service Design Lab

Working on research and design driving systemic change with and for children and young people.


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