反人種差別アクションフレームワーク: 新しい見解の発見者

Dartington Service Design Labの反人種差別アクションフレームワーク: リサーチとデザインの実践における反人種差別の中心化は、あなたが果たす役割やリサーチとデザイン業務において行う活動がどのように反人種差別の責任に結びつくかを考えるのを支援します。

完全なフレームワークは www.dartington.org.uk/anti-racism-action-frameworkで利用可能です。

フレームワーク内のすべての役割を、www.dartington.org.uk/all-rolesにて確認できます。

あなたの役割と公平性についての焦点を見つけるためのインタラクティブツールはこちらでお試しください https://form.jotform.com/253112168394355

このMiroボードは、あなたの業務に関連する質問や公平性の考慮事項を考えるための反省の手段として設計されています。

覚えておいてください:

• あなたの役割は時間とともに変わる可能性があります。

• 役割は排他的ではなく、複数の役割を担っている場合があります。

• あなたの仕事に関わるすべての関係者は何らかの役割を果たしているので、彼らをフレームワークに巻き込み、それぞれがどのような役割を担っているのかを話し合いましょう。

• 提供されているものを補強するために追加したいリソースがあるかもしれません。また、あなたの仕事に適した追加の役割や反映用の質問を追加したい場合もあるでしょう。

• 準備しましょう—会話が不快に感じるかもしれないので、オープンで建設的な話し合いができるように備えましょう。