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反人種差別行動フレームワーク:マッパー

Megan Gordon

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レポート

Dartington Service Design Lab の反人種差別行動フレームワーク:研究とデザインの実践における反人種差別の中心に立ち返ることを目指しています。このフレームワークは、あなたが担う役割や研究・デザインの活動がどのように反人種差別の責任に結びつくかを振り返る手助けをします。

フルフレームワークは www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework でご覧いただけます

フレームワーク内の全ての役割は、以下のリンクからご覧いただけます: www.dartington.org.uk/all-roles

あなたの役割やエクイティの焦点を識別するのに役立つインタラクティブツールは、こちらからお試しください: https://form.jotform.com/253112168394355

このMiroボードは、あなたの役割に関する質問やエクイティに関する考慮事項を整理するための振り返りツールとして設計されています。

覚えておくべきこと:

  • あなたの役割は時間と共に変わることがあります。

  • 役割は排他的ではなく、複数の役割を担っている可能性があります。

  • あなたの仕事に関わるすべての関係者はそれぞれ役割を果たしています。フレームワークに彼らを巻き込み、各々がどのような役割を果たしているのかを話し合いましょう。

  • 提供されているものを補完するためのリソースを追加したり、あなたの実践を強化するために新たな役割や考察の質問を追加することを検討してください。

  • 会話は不快さを感じるかもしれませんが、オープンで建設的な会話をできるよう準備しましょう。

Megan Gordon

Brand and Communications Lead @ Dartington Service Design Lab

Working on research and design driving systemic change with and for children and young people.


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