反人種差別行動フレームワーク: エビデンス・ブリンガー

Dartington Service Design Labの反人種差別行動フレームワーク：研究とデザイン実践における反人種差別の中心化は、あなたが果たす役割と研究およびデザイン作業で行う活動がどのように反人種差別の責任に変わるかを振り返るのに役立ちます。

完全なフレームワークは、www.dartington.org.uk/anti-racism-action-frameworkでご覧いただけます。

フレームワーク内のすべての役割についてはwww.dartington.org.uk/all-rolesでご覧いただけます。

インタラクティブ ツールを使用して、ご自身の役割と公平性の焦点を特定するのに役立てましょう: https://form.jotform.com/253112168394355

この Miro ボードは、あなたの仕事に関連する質問や公平性の検討事項を考えるための反省ツールとして設計されています。

覚えておくべきこと:

• あなたの役割は時間とともに変わる可能性があります。

• 役割は互いに排他的ではなく、複数の役割を担うこともあります。

• あなたの仕事に関わるすべての関係者が役割を果たしますので、彼らをフレームワークに巻き込み、各自が果たしている役割について話し合いましょう。

• 提供されている内容を補足するために追加したいリソースがあるかもしれません。また、あなたの仕事に合うように役割や反省的な質問を追加したいと思うかもしれません。

• 準備を整えましょう—会話は不快に感じることがあるかもしれませんが、オープンで建設的な会話に備えてください。