Dartington Service Design Lab の反人種差別アクションフレームワーク：研究とデザイン実践における反人種差別の中心化は、あなたが果たす役割と研究およびデザイン作業で実施する活動が、反人種差別に対するあなたの責任にどのように翻訳されるかを振り返るために設計されています。
完全なフレームワークは www.dartington.org.uk/anti-racism-action-frameworkで利用できます。
フレームワーク内のすべての役割を探ることができます: www.dartington.org.uk/all-roles
役割と公平性のフォーカスを特定するのに役立つインタラクティブツールをこちらで探ることができます: https://form.jotform.com/253112168394355
このMiro ボードは、仕事における自身の役割に関連する質問や公平性の考慮点を考えるための反省ツールとして設計されています。
覚えておくべきこと:
あなたの役割は時間とともに変わることがあります。
役割は排他的ではなく、複数の役割を担うことがあります。
あなたの仕事に関与するすべての関係者が何らかの役割を果たしています。彼らをフレームワークに巻き込み、それぞれの役割について議論しましょう。
提供されている内容をさらに強化するために、追加したいリソースがあるかもしれません。あなたの仕事に合わせて追加の役割や反省の質問を追加したいかもしれません。
準備をしましょう。会話は不快に感じるかもしれませんが、オープンで建設的な会話を準備してください。
