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反人種差別行動フレームワーク:コンベナー

Megan Gordon

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レポート

Dartington Service Design Lab の反人種差別行動フレームワーク:研究とデザイン実践における反人種差別を中心に据えるために設計されており、あなたが果たしている役割と研究・デザイン作業での活動がどのように反人種差別の責任に翻訳されるかを考える手助けをします。

完全なフレームワークは www.dartington.org.uk/anti-racism-action-frameworkで利用可能です。

すべての役割をフレームワーク内で探索するには、www.dartington.org.uk/all-roles

インタラクティブツールであなたの役割と公平性の焦点を特定するお手伝いをします。こちらからご利用ください: https://form.jotform.com/253112168394355

このMiroボードは、あなたの業務に関する質問や公平性の考察を促す反省ツールとして設計されています。

覚えておくべきこと:

  • あなたの役割は時間とともに変わる可能性があります。

  • 役割は互いに排他的ではなく、複数の役割を同時に担うこともあります。

  • あなたの仕事に関するすべての関係者が役割を担っていますので、フレームワークに彼らを巻き込み、それぞれの役割が何であるかを話し合いましょう。

  • 提供されているリソースを拡充するために追加したいものがあるかもしれません。また、あなたの作業に合わせて追加の役割や省察的な質問を追加したい場合もあります。

  • 準備をしておいてください。会話が不快に感じることがあるかもしれませんが、オープンで建設的な会話に備えて準備万端にしておきましょう。

Megan Gordon

Brand and Communications Lead @ Dartington Service Design Lab

Working on research and design driving systemic change with and for children and young people.


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