創業者とリーダーのためのシンプルで構造化された2026年のプランナー
このボードを使用して:
– 2025年の個人的な「1年のふりかえり」
– 短い「私のマニュアル」ステップを使用して、最適な仕事の方法を明確化
– 2026年の現実的な目標と重点領域を設計
– インサイトを確かな行動に変え、あなたの仕事とチームに活かす
利用方法:
1. 「私のマニュアル」セクションから始めて、作業スタイル、エネルギードライバーとストレス要因を把握してください。
2. 2025 年を振り返る: 成功体験、失敗、燃え尽きた瞬間、「辞めたい」と心でつぶやいたサイン。
3. 実際の働き方に合うように、生活と仕事全体にわたって 2026 年を計画する。
4. 必要に応じて、このプロセスをチームにも適用し、リスクを早期に見つけて、コラボレーションを改善する。
キーワード: 年間プランナー、年間レビュー、年間ふりかえり、2026 年の目標、自己成長、チームの健康、リーダーシップ、人材管理、OKR。
