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リモートチーム憲章ワークショップ

Daria Rudnik

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報告

チーム憲章は、チームが協力して作業を進める際の規範とルールを確立するドキュメントです。この憲章には、チームの役割、価値観、長所と短所の説明が含まれており、チーム作業の成功指標と品質基準を定義しています。

チーム憲章が必要な時は?

答えは簡単です。常に必要です。ただし、新たに結成されたチームで共同作業のルールを構築する際に特に役立ちます。また、チームを再構成してやり直す必要があるときや、チームが大きな変革を経験しているときにも役立ちます。

チーム憲章ワークショップの進め方

このワークショップは、チームの人数によって3.5〜4時間かかります。チームの最適な人数は5〜12人で、チームリーダーを含みます。

このワークショップは3つのステップで構成されています:

1) 簡単なアイスブレイク(テンプレートには含まれていません。お気に入りの方法を使用するか、以下の3つの質問のいずれかを会議の開始に使ってください):

 - グループで最もよく使う絵文字3つを共有してください。

 - 今朝起きた最高の出来事は何でしたか(コーヒー以外で)?

 - 人々が驚くような意外な所有物は何ですか?

2) チーム憲章の構成要素(各セクションの冒頭に書かれた具体的な指示を参照してください):

 - チームメンバー

 - チームの目的

 - 基本ルール

 - チームの価値観

 - スキル

 - 成功の指標

 - WOW イベント

3) まとめ、フィードバック、および終了。

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Daria Rudnik

Team Architect | Leadership Coach @ Daria Rudnik Coaching & Consulting

Daria Rudnik is a Team Architect and Executive Leadership Coach, award-winning author of CLICKING, and co-author of The AI Revolution. A former Chief People Officer and Deloitte professional, she brings over 15 years of executive experience across global organizations. Having lived in three countries and worked with leaders on six continents, Daria helps leaders worldwide to build high-performing teams that thrive in complexity, change, and disruption.


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