アジャイルコーチング契約は、アジャイルコーチ、チーム、関係者がコーチングの目標、重点領域、および期待される成果に合意するための構造化されたツールです。
アジャイルコーチング契約をいつ使用しますか？
コーチ、スクラムマスター、またはファシリテーターとして、あなたはしばしば期待を設定し、コーチング作業の目的を明確にする必要があります。このテンプレートをエンゲージメントの始まりに使用して次のことを行います：
チームおよび関係者と目標や成功指標についての認識を合わせる。
重点領域やコミットメントを明確に示して、コーチング活動を指導する。
成功をどのように評価するか、チームに何のサポートが必要かを定義する。
特に次の場合に効果的です:
新しいコーチングの関わりをチームまたは個人と始めるとき。
アジャイル プラクティスを導入・改善するチームをサポートする場合。
関係者にアジャイルコーチングの役割や成果を理解させる場合。
アジャイルコーチング契約はどのように機能するか？
コーチング契約の議論を行う際、この契約書は会話を通じて認識合わせと焦点を確保するための重要なセクションをガイドします。
背景: チームの現在の状況や課題は何ですか？ (5分)
目的: コーチング参加の目的は何ですか？ (5〜10分)
ロジスティクス: 実施に必要な詳細（例: 時間、労力、場所）を教えてください。 (2分)
参加: どのようなサポートが必要ですか—評価、助言、または支援？ (5分)
主要フォーカスエリア: コーチングで取り組むべき具体的なエリアはどこですか？ (10〜15分)
成功の指標: 進捗と成功をどのように評価しますか？ (5〜10分)
コミットメント: コーチングを成功させるためにチームから何が必要ですか？ (5分)
このテンプレートを使用する利点
明確性: 明確な目標、重点領域、および期待を設定する。
整合性: コーチ、チーム、関係者を一つの目標に合わせる。
構造: コーチングの取り組みを導くためのシンプルで効果的な合意を作成する。
アカウンタビリティ: コミットメントを定義し、進捗を追跡する。
始め方について
帰属表示
このテンプレートは、The Skills Organisation Incorporated (2022) のオリジナル作品に基づいて作成されたものです。
Creative Commons BY-SA 4.0 ライセンス下で提供されます。
