Carrie Metzler さんのお気に入りリソース

オレゴン・トレイル：ザ・レトロ
Elissa Cabiness
12 件のいいね
49 回使用
ビジュアル・アジャイル・コーチ・ミーティング・ソーラーシステム
The Visual Agile Coach
37 件のいいね
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ハロウィン・トリックオアトリート・アイスブレーカー
Carrie Metzler
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レトロポリー - 楽しく行うふりかえり
Fredrik Hjorth
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質問 & レトロ
Katie Mills-Harvey
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ハリー・ポッターとスプリントふりかえり
Tyler Latshaw
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930 回使用
スノーマン・レトロ ⛄️
Katie Mills-Harvey
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キャンプ的ふりかえり
Jaqueline Anneroth
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🤜 レトロミーム 👤
Katie Mills-Harvey
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絵文字解読ゲーム
Jessie Fox
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ビーチふりかえり
Tyler Latshaw
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"ビーチふりかえり"テンプレートは、ビーチへの小旅行のようなリラックスした穏やかな雰囲気の中でふりかえりを行うための場を提供します。過去の経験を振り返り、目標を設定し、チームの旅路を視覚化する要素を提供します。このテンプレートにより、チームはリラックスし、エネルギーを充電し、落ち着いた環境で優先事項に対する考えをまとめることができます。リラックスと内省を促進することで、"ビーチふりかえり"は、チームの友情を育み、視点を得て、効果的な改善を推進する力を与えます。
内向的な人のためのアイスブレイク 2.0
Barbara Sedlack
68 件のいいね
499 回使用
リフレクションアイランド年末チームのふりかえり
Aryanna Martin
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4028 回使用
リフレクションアイランド:年末チームふりかえりテンプレートは、ふりかえりに創造的でテーマ性のあるアプローチを提供し、年末を締めくくるのに最適です。南国の島をテーマにして、成果、課題、目標を振り返るための要素が提供されます。このテンプレートは、チームが成功を祝福し、失敗から学び、来年の目標を設定することを、リラックスした楽しく快適な雰囲気の中で行えるようにします。内省と祝福を促進することで、リフレクションアイランド:年末チームふりかえりは、チームが絆を深め、士気を高め、新しい年を新たなエネルギーと集中力で効果的にスタートするための力を与えます。
タイムラインふりかえり
Christian Ross
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タイムラインふりかえりテンプレートを使用して、プロジェクトの進捗と成果を確認します。うまくいったこととうまくいかなかったことを特定し、継続的な改善を促進するのに理想的です。このテンプレートは、チームがパフォーマンスを振り返り、将来のプロジェクトに向けた適切な意思決定を行う手助けをします。
宇宙旅行のふりかえり
Maria Karnaukhova
437 件のいいね
2511 回使用
宇宙旅行のふりかえりテンプレートは、ふりかえりを宇宙探査ミッションとして構成することで、想像力豊かでテーマに沿ったアプローチを提供します。過去の経験を振り返り、課題に対処し、将来の目標を設定するための要素を提供します。このテンプレートにより、チームは創造的で建設的な議論に参加し、探求と革新の精神を育むことができます。チームワークと想像力を促進することで、「宇宙旅行のふりかえり」は、チームが障害を克服し、新しい地平を切り開き、効果的に目標を達成する力を与えます。
気分チェックイン
Nhi Tran
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良い点、悪い点、アイデア、アクション、称賛のふりかえり
d.labs
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3538 回使用
「良い点、悪い点、アイデア、アクション、称賛のふりかえり」テンプレートは、ふりかえりを5つの重要な分野にフィードバックを分類することによって、構造的なアプローチを提供します。それは良い点、悪い点、アイデア、アクション項目、称賛（感謝）のカテゴリーに分かれています。メンバーが意見や提案、感謝の言葉を共有するための要素を提供します。このテンプレートにより、チームは過去のパフォーマンスを振り返り、実行可能な洞察を生み出し、成果を祝うことができます。「良い点、悪い点、アイデア、アクション、称賛のふりかえり」は、包括性と建設的なフィードバックを促進することで、チームがコラボレーションを育み、継続的な改善を推進し、チームのダイナミクスを効果的に強化する力を与えます。
4ステップふりかえり
Clyde D'Souza
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3998 回使用
4ステップふりかえりテンプレートは、シンプルで効果的なふりかえりを行うためのフレームワークを提供します。うまくいったこと、いかなかったこと、改善できること、そしてアクションプランニングについて振り返るステップを提供します。このテンプレートにより、チームは過去のイテレーションを体系的に見直し、成長のための領域を特定し、実行可能な改善を実施することができます。構造化されたアプローチでの振り返りと改善を促進することで、4ステップふりかえりはチームが継続的な学習と向上を効果的に進める力を与えます。
内向的な人のためのアイスブレイク
Barbara Sedlack
737 件のいいね
3965 回使用
モンスターワークショップ
Nina Torr
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1.7万回使用
臭い魚
Hyper Island
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Carrie Metzler

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