戦略と実行、問題解決を結びつけて視覚化する方法をお探しなら、オベヤがおすすめです。
オベヤ（日本語で「大きな部屋」）モデルは包括的な組織モデルです
オベヤ アプローチは、多様な関係者グループ間の整合性と所有感を高めることで、複雑な問題を解決し、文化的変革を促進し、仕事を成し遂げます。これは単なるファシリテーションスタイルではなく、働き方、考え方、解決策の設計、そしてイノベーションの促進方法です。全体を見渡せる立場が必要であり、そのため優れたビジュアル管理技術が重要となります。
要するに、オベヤは、複数の情報源を組み合わせて、複数の当事者が同時に最適な意思決定を行うための方法です。
それは両方を要求します:
全体の見通しと整合性だけでなく、
詳細と参加です。
これにより、オベヤの方法論は、リーン/アジャイルで働く組織にとって優れた管理モデルとなります。
