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新しいチーム、新しい働き方

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このボードは、新しく結成または統合されたチーム内での働き方の可能性をアイデア出しし、発展させるために作成されました。コアはアイデア出しの手法で、現在直面している課題に将来視点を適用することで、いくつかのプロットツイスト(意外なひねり)を取り入れています。

さらに、このワークショップ設計では、以下を導入しています:

  • 優先順位付け

  • グループワーク

  • ピッチ

  • 他者のアイデアを発展させる

  • ふりかえりの要素

このセッションは7つのステージで構成されていますので、すべてを通して進めるには約3時間を確保してください。すべてのステージは、付属の例で説明しています。

Designed at Sage 💚

Krzysztof

Innovation Manager

Fun-cilitation


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