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Teamkarte

Vanessa Sequeira

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Einrichten

Lassen Sie Teammitglieder Karten entweder vor der Sitzung ausfüllen, wenn Sie wenig Zeit haben, ODER machen Sie es als Eisbrecher in der Sitzung (es ist ein großartiger Weg, um die Teilnehmer zu Beginn eines Meetings oder Workshops präsent zu machen und sich zu konzentrieren und der Versuchung des Multitaskings zu widerstehen).

Geschwindigkeit trifft

Teile in Meetings und Workshops die Teammitglieder in Gruppen von zwei oder drei Personen auf (also in verschiedene Breakout-Räume oder unterschiedliche VC-Meetings) für 10-15 Minuten. Fragen Sie die Teammitglieder, anstatt ihre gesamte Karte zu präsentieren, den Schlüsselbereich auszuwählen, den sie hervorheben möchten. Es ist wichtig, dass jedes Teammitglied einem anderen Teammitglied eine Frage stellt, um ein tieferes Verständnis füreinander zu entwickeln.

Andere Anwendungsfälle/Ideen

  • Lasse jeden neuen Anfänger in deinem Team und deiner Organisation eine Karte ausfüllen.

  • Erstelle Abteilungs- oder unternehmensweite Veranstaltungen, bei denen Personen über virtuelle Kaffees 'Karten tauschen' können.

  • Verlinke Teamkarten mit deinem internen Mitarbeiterverzeichnis.

Vanessa Sequeira

Leiter People Design @ Miro

Als Wirtschaftspsychologin, Designerin und Coach leitet Vanessa ein Team von Learning Designern und Agilen, die versuchen, eine erstklassige Methodik für das People Design und Arbeitsweisen zu etablieren


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