Über die Designkritik-Vorlage
Wenn du Designer bist oder Teil eines Design-Teams, ist eine Designkritik-Sitzung eine der besten Möglichkeiten, um umsetzbares Feedback zu erhalten und deinen Designprozess zu verbessern. Nutze die Designkritik-Vorlage, um dich und dein Team durch die Sitzung zu führen und sicherzustellen, dass eure Designlösungen die gewünschten Ergebnisse erreichen.
Was ist eine Designkritik?
Eine Design Critique-Sitzung ist eine Sitzung, in der Designer ihre Arbeit anderen Kollegen vorstellen, um konstruktives Feedback zu erhalten. Sie ist eine großartige Möglichkeit, das Design zu verbessern, die bisher geleistete Arbeit zu iterieren und zu prüfen, ob die präsentierte Lösung die benötigten Ziele oder Vorgaben erfüllt.
Viele Designer nutzen diese Sitzungen, um mögliche blinde Flecken in ihrem Lösungsansatz zu erkennen und neue Perspektiven auf ihre Arbeit und Denkprozesse zu gewinnen. Manche führen eine Design Critique-Sitzung sogar durch, bevor sie mit dem Design beginnen, um das Problem zu rahmen und eine bessere Lösung zu entwickeln.
Eine Design Critique-Sitzung hilft Designer, ihre Arbeit zu verbessern und fördert kritisches Denken. Außerdem unterstützt sie Teams dabei, die Zusammenarbeit zu stärken und eine positive Feedback-Kultur aufzubauen.
Wann solltest du die Design Critique-Vorlage verwenden?
Verwende die Design Critique-Vorlage, wenn du Feedback zu deinem Designprojekt brauchst oder wenn du als Moderator eine Design-Critique-Sitzung leitest. Dieser Schritt ist für jeden Designprozess entscheidend und hilft allen, neue Perspektiven zu gewinnen und an besseren, innovativeren Lösungen zu arbeiten.
So führst du eine Design-Critique-Sitzung durch
Eine Design-Critique-Sitzung zu leiten kann knifflig sein. Es ist wichtig, dass du und die Teilnehmer konzentriert bleiben und die Sitzung konstruktiv verläuft sowie zu umsetzbaren Ergebnissen führt.
Um deine Sitzung durchzuführen, wähle zuerst unsere fertige Design Critique-Vorlage aus und gehe wie folgt vor:
Stelle die Agenda für die Designkritik-Sitzung vor. Bevor du beginnst, sag allen, was sie von diesem Treffen erwarten können und wie die Sitzung strukturiert ist. Lege den Rahmen, damit alle bekommen, was sie aus dieser Sitzung brauchen.
Erkläre die Spielregeln. Es ist wichtig, klarzumachen, wie Feedback gegeben werden soll. Viele Designer fürchten Designkritik-Sitzungen, weil sie sich unsicher fühlen oder sich beim Feedback sogar persönlich angegriffen fühlen. Erinnere alle daran, konstruktiv zu bleiben und die Idee zu kritisieren, nicht die Person, die sie präsentiert.
Stelle die Projekte vor. In diesem Abschnitt der Vorlage werden die Designprojekte präsentiert und validiert. Füge dein Design ein oder bitte den Designer, seine Arbeit in diesen Rahmen zu kopieren und einzufügen. Stelle sicher, dass sie relevante Informationen hinzufügen, damit andere ihren Designprozess verstehen und wissen, welche Art von Feedback sie brauchen.
Wie strukturierst du eine Designkritik?
Als Moderator oder Präsentator einer Sitzung führe deine Kollegen Schritt für Schritt durch dein Board, damit sie deinen Denkprozess und deine Designlösung verstehen.
Die Vorlage „Design Critique“ hilft dir dabei im Abschnitt „Design Critique“. Wenn du diese ausfüllst, füge Folgendes hinzu:
Zu überprüfendes Design. Füge das Design oder den Wireframe hinzu, zu dem du Feedback erhalten möchtest.
Kontext. Geh nicht davon aus, dass andere deine Idee oder dein Design sofort verstehen. Füge alle Materialien oder Informationen hinzu, die ihnen helfen, das große Ganze zu sehen, einschließlich des Problems und der Lösung, die du ins Projekt einbringst.
Feedback-Schwerpunkte. Gib an, welche Art von Feedback du brauchst. Schreib auf, welche Dinge die Personen analysieren sollen und welche Aspekte wichtig zu bewerten sind.
Fragen. Dies ist der Bereich, in dem Personen Fragen zu deinem Designprozess stellen können. Die Fragen können sich auf alles beziehen, solange es im Geltungsbereich des Feedbacks liegt.
Alternativen. Dies ist der Bereich, in dem Personen Ideen oder Vorschläge eintragen können, die du in Betracht ziehen solltest. Besonders wertvoll ist hier die kollektive Arbeit, bei der Personen auf den Ideen und Kommentaren anderer aufbauen.
Nächste Schritte. Arbeitet gemeinsam konkrete, umsetzbare Schritte aus, um das Design zu verbessern oder das gewünschte Ergebnis zu erreichen.
Beispiel einer Design-Critique-Session
Stell dir vor, du arbeitest an einem App-Wireframe. Während der Research-Phase stellst du fest, dass ein neuer User-Flow nötig ist. Nutze die Design-Critique-Session, um Feedback zu deinem neuen User-Flow-Design zu erhalten, damit du den Service optimieren oder neue Ideen für den User Flow entwickeln kannst.
Wenn du die Sitzung leitest, sag deinem Team, dass ihr die Sitzung mit folgenden Erkenntnissen abschließen möchtet:
Was im Vergleich zum vorherigen Nutzerfluss besser funktioniert
Ob das neue Design nutzerfreundlich ist
Macht der neue Nutzerfluss für das Unternehmen/den Kunden Sinn? Entspricht er den Geschäftsanforderungen?
Führe sie dann durch deinen Denkprozess zum Design und teile weitere Informationen oder Materialien, die ihnen helfen, deinen Standpunkt nachzuvollziehen. Anschließend lass alle Fragen stellen und ihre Lösungen oder ihr Feedback mit Notizen ergänzen.
Zum Abschluss der Sitzung schreibt ihr gemeinsam umsetzbare Schritte auf, die sich aus dem Feedback ergeben, und arbeitet daran, das Design so zu verbessern, dass das gewünschte Ergebnis erreicht wird.
Häufig gestellte Fragen zur Designkritik
Wie gibst du Feedback zu Designentwürfen?
Wenn du Design-Feedback gibst, ist es wichtig, dich auf das zu konzentrieren, was analysiert werden muss. Nimm Empathie in die Sitzung mit und bleib offen für das, was dir präsentiert wird. Bemühe dich, Fragen zu stellen, bevor du Annahmen triffst, und bewerte nicht nur die Schwachstellen, sondern auch die Stärken des jeweiligen Projekts. Betrachte und präsentiere andere Perspektiven und diskutiert gemeinsam, welche Design-Alternativen am besten sind.
Worauf achtest du bei einer Design Critique-Sitzung?
Die Einzelheiten einer Design Critique-Sitzung unterscheiden sich von Projekt zu Projekt, aber das Wesentliche ist, eine positive Feedbackkultur aufzubauen, in der konstruktive Kritik Designer dabei unterstützt, Prozesse zu verbessern, neue Perspektiven zu gewinnen und bessere, innovative Lösungen zu entwickeln. Nutzt diese Zeit, um euch als Team zusammenzufinden und voneinander zu lernen.
