Создайте визуальный каталог с помощью конструктора организационных диаграмм
Организационные диаграммы помогают адаптироваться новым сотрудникам, рассказывая им о субординации и взаимосвязях в компании. Узнайте, как наглядно оформить информацию и без излишних усилий донести ее до всех сотрудников в организации.
Более 60 млн пользователей с удовольствием работают в Miro
Простое и быстрое создание организационных диаграмм
Функциональный конструктор организационных диаграмм в Miro обеспечивает автоматическое выравнивание объектов, добавляемых на доску. Благодаря функции предлагаемых исправлений и нескольким видам табличного представления данных построить организационную диаграмму можно за считаные минуты.
Почему Miro — лучший конструктор организационных диаграмм
От согласования к действию
Сотрудники — самый ценный ресурс, и встроенный в Miro инструмент создания организационных диаграмм поможет создать общую картину кадровой структуры компании. Сформируйте команды на основе ролей и обязанностей и проинформируйте об этом весь коллектив, используя один из предлагаемых способов экспорта организационных диаграмм.
Быстрое создание информационных диаграмм
Начните работу за считаные секунды с помощью нашего готового онлайн-шаблона организационной диаграммы или приложения Miro для построения организационных диаграмм либо создайте собственную диаграмму с нуля. Платформа Miro может использоваться командами любого размера. Бесконечный холст выступает единым источником достоверной информации, который содержит изображения, текстовые документы, таблицы и презентации.
Удобные возможности обмена информацией
Делитесь диаграммами, чтобы заинтересованные стороны могли внести свой вклад, либо выберите варианты экспорта диаграмм в высоком качестве, одним из которых может быть добавление диаграммы на страницы Confluence. Создайте визуальный справочник по структуре компании, который все участники смогут просматривать или добавлять к презентациям, и помогайте адаптироваться новым членам команды.
Повышайте свою репутацию работодателя
Предоставляйте наглядную информацию о структуре компании и демонстрируйте, чем она отличается от других. Создайте организационную диаграмму, свидетельствующую о транспарентности процессов в компании, и поделитесь ею с перспективными кандидатами всего лишь несколькими щелчками мышью.
Связанные шаблоны
Помогайте новым сотрудникам адаптироваться в коллективе и формируйте у команд четкую картину организации компании.
Создайте наглядный путеводитель по структуре вашей организации.
Используйте шаблон организационной диаграммы проекта для отображения структуры команды будущего проекта.
Создайте путеводитель по иерархической структуре организации с помощью предлагаемой Miro организационной диаграммы компании.
Представьте членов своей команды и расскажите об их талантах и опыте при помощи нашего шаблона знакомства с командой.
Вся команда должна знать стоящие перед ними цели.
Как построить организационную диаграмму с помощью Miro
1
Определите охват
Определите тип организационной диаграммы, которую планируется построить.
2
Структурируйте организационную диаграмму
Используя фигуры и соединительные линии, соотнесите роли с отделами и придайте организационной диаграмме структуру, соответствующую иерархии компании.
3
Сделайте диаграмму динамичным документом
Используйте возможности Miro, чтобы редактировать, индивидуализировать и сохранять свою работу. Поделитесь своей организационной диаграммой с командой и позвольте всем участвовать в совместной работе над ней.
Интеграция с любимыми инструментами
Идеи, вдохновение и информация перед вами как на ладони. Визуализируйте информацию о маркетинговых кампаниях, имеющихся и потенциальных клиентах, действуйте и делитесь с командой актуальными данными о задачах и статусах.
Connect Miro to 1OO+ of your favorite collaboration tools
“Miro helps solve one of the major gaps in product design: how to manage tasks across product designers whose projects are in different tools.”
Jane Ashley
Head of Design at DocuSign
Часто задаваемые вопросы по конструктору организационных диаграмм
Организационная диаграмма наглядно показывает, как в организации структурированы роли и отношения субординации. Она может охватывать команды, подразделения или всю компанию. В зависимости от типа создаваемой организационной диаграммы она может иметь либо вертикальную иерархическую структуру, часто используемую в формальных условиях, либо более органическую структуру с децентрализованной иерархией и большей автономией подразделений.
На готовом шаблоне организационной диаграммы можно редактировать цвета и фигуры в соответствии с фирменным стилем компании, и при необходимости, менять размер организационной диаграммы. В случае создания диаграммы с нуля для отображения подразделений и ролей используйте фигуры или карточки. Для этого используйте соединительные линии и стрелки. Используйте голубые точки по краям фигур или карточек для создания соединений. Конструктор организационных диаграмм имеет бесконечный холст, что позволяет использовать различные форматы и размеры.
На рынке предлагается множество инструментов для создания организационных диаграмм. Развитые возможности платформы Miro и ее бесконечный холст позволяют создать такую организационную диаграмму, которая будет служить единым источником достоверной информации в организации, с которой сотрудники будут постоянно сверяться и которую будут использовать в презентациях и адаптационных сессиях для новых сотрудников. Попробуйте и узнайте, насколько хорошо эти возможности подходят для вас.
Подробнее
Читать руководство
Читать блог
Другие решения Miro
Генеалогическое древо
Всего несколькими щелчками мышью проиллюстрируйте семейные связи исторической фигуры или постройте свое собственное генеалогическое древо. Узнайте любопытные факты и погрузитесь в мир истории и генеалогии.
Составление ментальных карт
Придавайте идеям структуру, делитесь ими с другими командами. Команды получают самый простой и быстрый способ фиксировать, организовывать и наглядно демонстрировать свои идеи.
Чтобы начать работу, достаточно нескольких секунд
Присоединяйтесь к тысячам специалистов, использующих Miro для максимально результативной работы.