Der Visual Agile Coach Team Harmoniser

Teams können komplizierte Puzzles 🧩 sein.

Der Visual Agile Coach Team Harmoniser bietet ein umfassendes Toolset zur Förderung des Teamgleichgewichts und der Teamintegration.

Anleitungen

Der Visual Agile Coach Team Harmoniser verkörpert unsere Discover-Develop-Do-Mentalität in Aktion.

Wir haben 6 Einzelwerkzeuge genommen und sie für eine größere Wirkung kombiniert. Hier sind einige Beispiele, wie:

• Die Eisenhower Matrix identifiziert die Aufgabentypen, die Skill Will Matrix hilft, Teammitglieder zu finden, die perfekt für delegierte Aufgaben oder für dringende/nicht wichtige Aufgaben geeignet sind.

• „From Chaos to Calm“ kann diese dringenden und wichtigen Aufgaben, die wahrscheinlich chaotisch sind, in Ruhe umwandeln.

• Warum sind einige Aufgaben hartnäckig chaotisch? Nutze die 4Ws, um die Ursache herauszufinden.

• Der Goals Grid hilft dabei, Maßnahmen zu identifizieren, die Eisenhower Matrix kann helfen, diese zu priorisieren, und die Skill Will und die Social Styles verbinden die richtigen Menschen mit der richtigen Arbeit.

• Diese Vermeidungs- oder Eliminierungsaufgaben aus dem Goals Grid? Vielleicht sind sie chaotisch, zeitaufwendig und wertmindernd – oder alles davon. Die 4Ws und „From Chaos to Calm“ könnten auch dabei helfen, sie zu lösen.

Anwendung:

1. Vervollständige eines der Werkzeuge (irgendeines oder mehr als eines)

2. Überprüfe deine Ergebnisse mit einem weiteren Tool – hilft es, das Problem zu lösen oder Antworten zu liefern?

3. Und noch ein weiteres: Versuche eine andere Kombination, um dein Team weiter zu erkunden.

Dieser Workshop kann sich auf nur ein Tool konzentrieren oder sich aus so vielen Kombinationen zusammensetzen, wie du möchtest. Es gibt keine festen Antworten oder Kombinationen.

Experimentiere.

Oder noch besser:

Entdecken-Entwickeln-Tun und baue deine eigenen Lösungen, um Optionen zu erkunden, Antworten zu finden und Teamharmonie zu schaffen.

Die einzelnen Werkzeuge

• Die Zielgitter: Ein so einfach wie nur möglich strategisches Analyse- und Planungswerkzeug. Und einfach kann gut sein.

• Fähigkeiten-Wollen-Matrix: Ein Rahmen für Manager (Führungs- und Coach-Positionen), um ihre Herangehensweise an die Stärken (Fähigkeiten) und die Motivation (Wollen) der Teammitglieder anzupassen.

• Social Styles Matrix: Verwende sie, um das Verhalten von Teammitgliedern zu entschlüsseln, ein besseres Verständnis füreinander zu fördern und das Beste aus allen herauszuholen

• Eisenhower Matrix: Ein einfaches Werkzeug zur Priorisierung und Zeitmanagement, basierend auf Dringlichkeit und Wichtigkeit.

• From Chaos to Calm: Eine Umgebung schaffen, die zu 80 % ruhig ist, um die Kapazität zu schaffen, mit den unvermeidlichen 20 % Chaos umzugehen.

• The 4 Whys: Ein leistungsstarkes Werkzeug für die Ursachenanalyse

Dieses und viele weitere Werkzeuge sind im Visual Agile Coach Playbook verfügbar, erhältlich in Online-Buchhandlungen und bei Amazon: https://www.amazon.co.uk/Visual-Agile-Coach-Playbook-communication/dp/1780176619