🌀 Wunderland Retrospektive: „Folge dem weißen Kaninchen“
Steige ein in eine verspielte Retrospektive inspiriert von Alice im Wunderland, wo Reflexion auf Vorstellungskraft trifft. Diese Vorlage hilft Teams, ihren letzten Sprint durch kreative Metaphern zu erkunden und macht Gespräche ansprechender, offener und unvergesslicher.
Anstelle der üblichen Retro-Fragen reflektieren die Teilnehmer mithilfe von bekannten Figuren und Szenen aus dem Wunderland – von chaotischen „Verrückten Teepartys“ bis zu verpassten Gelegenheiten wie dem „Weißen Kaninchen“.
Dieses Format fördert psychologische Sicherheit, erzählerisches Denken und tiefere Einblicke, während es die Sitzung unterhaltsam und visuell ansprechend hält.
✨ Icebreaker
♠️ Mit wem hast du dich im letzten Sprint am meisten identifiziert?
Zu Beginn der Sitzung wählt jeder Teilnehmer eine Figur aus Alice im Wunderland basierend auf den auf den Karten bereitgestellten Beschreibungen.
Sie erklären kurz:
Dies hilft, die Gruppe aufzuwärmen, fördert Offenheit und setzt einen reflektierenden Ton für die Sitzung.
🧩 Retrospective Sections
😸 Wo haben wir wie die Grinsekatze gelächelt?
Was hat Freude, Stolz oder positive Ergebnisse hervorgerufen?
🎩 Was fühlte sich wie eine verrückte Teeparty an?
Wo herrschte Chaos, Verwirrung oder Unklarheit?
⏳ Was ist wie das weiße Kaninchen entwischt?
Was wurde verpasst, übersehen oder verloren?
👑 Was verdient es, "geköpft" zu werden?
Was funktioniert nicht und sollte gestoppt oder überdacht werden?
🍰 Was hat uns wachsen lassen (wie Alice)?
Was hat Verbesserung, Lernen oder Erfolg unterstützt?
📜 Aktionspunkte (Nächster Sprint)
Verwandle Erkenntnisse in klare, umsetzbare Schritte.
🚀 Kurzanleitung zur Nutzung
Icebreaker (5–7 Min.)
Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer wählt eine Figur und teilt, warum diese ihren Sprint-Erfahrungen entspricht.
Szenen setzen (2–3 Min.)
Führe kurz in das Wunderland-Thema ein und erkläre jede Sektion.
Individuelle Reflexion (5–10 Min.)
Teammitglieder fügen jedem Bereich Notizen hinzu.
Gruppendiskussion (15–25 Min.)
Gehe Sektion für Sektion durch, diskutiere die Schlüsselpunkte und gruppiere ähnliche Ideen.
Priorisiere Einblicke (5–10 Min.)
Identifiziere die wichtigsten Themen, die angegangen werden sollten.
Aktionen definieren (10 Min.)
Füge klare, umsetzbare Punkte in den Abschnitt „Nächster Sprint“ ein.
Abschluss (2–3 Min.)
Fasse die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und stimme die Verantwortung ab.
💡 Tipps
Ermutige zu Geschichten, nicht nur zu Stichpunkten
Lass die Teilnehmer die Abschnitte wählen, mit denen sie sich am meisten identifizieren
Kein Stress – dieses Format funktioniert am besten mit offener Diskussion
Halte es locker, aber sorge dafür, dass die Maßnahmen konkret sind
