Lunar New Year Retrospektive

„Unser größter Ruhm liegt nicht darin, niemals zu fallen, sondern jedes Mal wieder aufzustehen, wenn wir es tun.“ ~Konfuzius

Die Lunar New Year Retrospektive ist eine Möglichkeit für ein Team, Wege zu reflektieren, um ihr Teamsystem mithilfe der Symbolik des Lunar New Year zu verbessern.

Reflexionsfragen wurden in vier Bereichen hinzugefügt, um das Team zur weiteren Diskussion zu motivieren.

Jeder Tag bietet eine neue Gelegenheit für Wachstum und Veränderung.

Wie man die Retrospektive nutzt

Die Bühne bereiten:

Nachdem das Team eingecheckt hat, stellt die Retrospektive vor und leitet das Team an, über die verschiedenen Bereiche in Bezug auf ihr Team-System und aktuelle Ereignisse zu reflektieren.

Daten sammeln:

Leitet das Team an, ihre Gedanken zu bündeln und ein Affinitätsdiagramm zu erstellen, während sie diskutieren.

Einblicke gewinnen:

Ermutigt sie, die angesprochenen Probleme und deren entsprechende Lösungen zu analysieren.

Entscheiden, was zu tun ist:

Ermutigt das Team, Erkenntnisse zu identifizieren und Verbesserungen zu beschließen. Sie können Dot-Voting nutzen, um die zu bearbeitenden Punkte einzugrenzen.

Die Retrospektive abschließen:

Fasst die nächsten Schritte zusammen und fragt nach Feedback, wie die Retrospektive beim nächsten Mal verbessert werden kann.