Job-Map-Vorlage

Dies ist eine modifizierte Job-Map-Vorlage, die das Jobs-to-be-Done-Framework verbessert, indem sie das Ziel eines Nutzers in klare, aufeinanderfolgende Schritte unterteilt und gleichzeitig emotionale, kontextuelle und soziale Faktoren, die jeden Schritt beeinflussen, erfasst. Sie hilft Teams nicht nur zu verstehen, was Nutzer erreichen wollen, sondern auch warum, unter welchen Bedingungen und mit welchen Ängsten oder Erwartungen, was eine präzisere Problemstellung und Chancenerkennung ermöglicht.