Visualisiere die Beziehungen deiner Organisation, indem du wichtige Stakeholder abbildest, von deinem Kernteam bis hin zum breiteren Ecosystem. Reflektiere darüber, wo Vertrauen und Engagement am stärksten sind und wo neue Möglichkeiten zur Verbindung bestehen. Diese Übung hilft dir, die Bemühungen darauf zu konzentrieren, bedeutungsvolle Beziehungen zu vertiefen und deinen Einfluss strategisch zu erweitern.
🧭 Zweck
Dieses Tool hilft dir und deinem Team, das lebendige Ökosystem eurer Organisation zu visualisieren — nicht als Markt mit Käufern, sondern als Netz aus menschlichen und nicht-menschlichen Beziehungen, die eure Wirkung halten, formen und unterstützen. Indem ihr abbildet, wo Vertrauen und Engagement am stärksten sind (und wo sie fehlen), könnt ihr eure Energie umorientieren, um Verbindungen zu vertiefen, achtsam zu wachsen und euch auf regenerative Investitionen vorzubereiten.
🪞 Was Ihr Erstellen Werdet
Eine klare, gemeinsame Visualisierung eures Ökosystems, die zeigt:
✔ Wo es bereits starke Beziehungen gibt
✔ Wo Energie möglicherweise zu dünn verteilt ist
✔ Wo das Potenzial liegt, Vertrauen und Reziprozität zu vertiefen
🔍 Reflexionsanregungen (Diskussion oder Tagebuch)
Wo haben wir bereits tiefe, vertrauensvolle Beziehungen?
Wo sehen wir ungenutztes Potenzial, um eine Nische zu kultivieren?
Überdehnen wir uns in einer Schicht (z. B. versuchen wir zu breit zu bedienen, ohne in die Tiefe zu gehen)?
Wie fühlen wir uns in Bezug auf unsere Beziehung zu Ort, Land oder Kontext (Ring 9)?
🪴 Profi-Tipps
Verwende Pfeile oder Farbkennzeichnungen, um die Stärke oder Richtung von Beziehungen zu zeigen (z. B. gegenseitiges Vertrauen, einseitiger Wertfluss, ruhendes Verbindungsglied).
Mache daraus einen Teamdialog, keine Datensammlung — lade zum Geschichtenaustausch ein.
Strebe nicht nach Perfektion — ziele auf gemeinsame Einblicke.
