Die Anpassung an Remote-Arbeit wirkt sich auf unterschiedliche Weise auf das Leben aller aus.
Während wir hoffen, dass Teammitglieder Empathie und Verständnis für diejenigen in ihrem Team zeigen, kann man das manchmal leicht vergessen.
Dieser Workshop ist eine Zwischenlösung, um unsere Erfahrungen mit der Remote-Arbeit auf einen Nenner zu bringen, sodass wir uns gegenseitig unterstützen und in Zukunft besser zusammenarbeiten können. Wir haben drei Bereiche identifiziert, die sich auf das Arbeitsleben auswirken und über die wir reflektieren sollten. Das Bewusstsein für diese Einflussbereiche verschafft uns zusammen einen ganzheitlichen Blick auf deine aktuelle Arbeitserfahrung und die erwarteten Bedürfnisse, die du an deinen Arbeitsplatz hast.
Neben der Durchführung dieses Workshops mit deinem Team kannst du einen tieferen Blick in Atlassians Work Life Impact Playbook werfen, um andere Wege zu verstehen, wie du Empathie im Arbeitsleben deines Teams fördern kannst.
So führst du den Work-Life-Impact-Workshop durch
Schritt 1: Den Rahmen festlegen
Moderator, hier kommst du ins Spiel. Erkläre den Bedarf für diesen Workshop und welche gewünschten Ergebnisse du dir erhoffst. Überprüfe die Regeln und lasse Zeit für Fragen. Lass dir für diesen Teil Zeit – es ist wichtig, dass das gesamte Team auf dem gleichen Stand beginnt.
Schritt 2: Plot (5-10 Minuten)
Lass alle die drei Bereiche des Work-Life-Impacts überprüfen und sich in dem Bereich eintragen, der ihre Erfahrung am besten widerspiegelt.
Schritt 3: Reflexion und Diskussion (10-20 Minuten)
Ermutige alle, einen Schritt zurückzutreten und die Profile der anderen zu überprüfen. Lassen Sie sie darüber nachdenken, was sie beobachten, lernen oder überraschend finden. Führe sie durch einige Diskussionsfragen, aber dränge oder zwinge niemanden zur Teilnahme.
Schritt 4: Aktionen & Möglichkeiten (5 Minuten)
Nutze die Leitfragen, um dich auf Handlungspunkte zu einigen. Beende das Ganze, indem du eine Zeit für einen Folge-Workshop festlegst.
